3、资格审查。资格审查由市委党校负责组织实施。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书和岗位需要的其他材料。
4、建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据本方案认真填写报考信息，并保证所填写信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，一经发现，取消其应聘资格。
5、考生自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）面试（试讲）
由抚顺市委党校统一组织面试（试讲）。面试（试讲）时间在报名结束后另行通知。
面试（试讲）程序：
1、应聘人员要利用3—5分钟时间，介绍本人自然情况，利用25—30分钟时间，自拟题目，讲授本专业课程。
2、讲课采用板书形式。
3、面试（试讲）成绩的评定。
面试（试讲）成绩满分为100分，合格分数为60分（应聘人员试讲成绩达不到60分，不予录取）。面试（试讲）成绩保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”方法处理。
（四）体检和考核
所有招聘岗位均根据面试成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人选。面试成绩相同者，按照四舍五入保留两位小数进行排序，确定体检考核人选。如果依然相同，则进行加试，以加试成绩为最终结论。
进入体检、考核阶段人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网（ www.fsrs.gov.cn）公布，请考生留意查询。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）及国家相关规定，在人社局指定医院由市委党校统一组织实施。
考核工作由市委党校重点对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。体检、考核不合格者，不予聘用。
（五）公示和聘用
党校确定拟聘用人员后，在抚顺市人力资源和社会保障网（ www.fsrs.gov.cn）统一进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理聘用相关手续。
体检、考核环节中，因各种原因出现的岗位空缺，可按照面试成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后，因考生弃权等个人原因出现的岗位空缺不再进行递补。
我校公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期包括在聘用合同期内。
四、其他
为方便应聘人员报名，加强对此次公开招聘工作的监督，设立报名咨询和监督举报电话。
报名咨询电话: 024-57631008 联系人:张 力 王海涛
监督举报电话：024-52850037
本公告由抚顺市委党校人事处负责解释。