五、招聘办法和要求
1、招聘采取笔试、面试办法进行。
笔试。内容为公共基础知识，时间90分钟。
面试。依据笔试成绩，按照招聘岗位计划1：2比例男性、女性分别由高分至低分确定面试人员，如果最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方法，主要围绕应聘者的能力素质进行测试。
笔试、面试均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各按50%折算，折算后两项分数相加为总成绩（保留小数点后2位）。按照总成绩男性前20名、女性前15名确定拟聘用人员。如果最后一名出现成绩并列，以笔试成绩高者予以确定拟聘用人员。
2、体检、考核
拟聘用人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件。因体检、考核不合格等原因出现空缺，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。
3、公示
拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示五天，在辽阳县政府网站进行公布。如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。
4、时间安排。报名时间为2012年8月9日至2012年8月10日。每天上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。笔试时间为8月13日，笔试地点：辽阳县职教中心（县职专）。8月12日上午9:00—下午15:00到辽阳县人才中心领取准考证，面试时间另行通知。
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