3、考试采取笔试与面试相结合的方式进行，考试总分100分。笔试内容包括公共基础知识、基本素质测试（参照行政职业能力倾向测试）、时事政治等内容。笔试成绩占总成绩的60%。笔试可用蒙、汉两种文字答题，其中报考蒙汉兼通岗位的考生笔试有蒙汉语互译等内容。根据每个岗位考生笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。如果报考同一职位考生笔试成绩第三名出现并列，并列人员全部进入面试。面试采取结构化面试，主要测试应试考生的相关知识掌握情况、分析解决问题、语言表达、逻辑思维等方面的能力。面试时考生可用蒙、汉任何一种语言回答问题，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩按比例折算相加后的得分为该考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果报考同一职位考生总成绩出现并列情况，再另行加试笔试确定总成绩。
报考旗广播电视服务中心蒙、汉语播音主持岗位的考生招聘按先面试后笔试的程序进行，根据每个岗位考生面试成绩从高到低按1:3的比例进行笔试。考核、体检同其他岗位招聘程序一致。总成绩中面试占总成绩的60%，笔试占总成绩的40%。
4、笔试加分。
截止到2011年底，服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”等基层服务项目大学生在笔试总成绩的基础上加2分。
笔试时间以准考证上的时间为准，面试时间另行通知。
（五）体检
根据考生考试总成绩从高到低等额确定进入体检范围。体检工作参照《公务员聘用通用体检标准》（国人部发［2007］25号）和《公务员聘用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号）文件，由旗人力资源和社会保障局和监察局共同组织实施。考生在体检过程中出现弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺的，根据考试总成绩从高到低等额递补人选。
体检时间、地点另行通知。
（六）考核
经体检合格者进入考核范围。考核工作由旗人力资源和社会保障局、监察局及用人单位共同组织实施，主要考核拟聘用人员现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等方面的情况，同时进一步核实资格条件。因考核不合格或资格条件不符合而出现职位空缺的，根据考生考试总成绩由高到低等额递补考核。
（七）公示
旗人力资源和社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，凡有举报不符合聘用的问题一经查实的，取消聘用资格。
（八）聘用
经笔试、面试、资格审查、体检、考核等环节符合聘用条件的考生将签定统一的试用期协议书，试用期为一年，试用期满后，由编制、人事等部门办理聘用手续，享受全额事业工资福利待遇。
四、纪律
巴林右旗事业单位人才引进工作受旗纪检监察部门及社会各界的监督，如有违纪现象发生，涉及参考人员的取消聘用资格，对违纪的相关工作人员按规定给予纪律处分。
联系人： 李丹
联系电话：0476-6216202
举报监督电话：0476-6216166
附：