4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的。
四、考录程序
此次考录工作采取统一报名、统一考试、按成绩由高到低录用的形式，按照笔试、面试、体检和政审综合评定的程序进行，报考人员在报名时所提供的相关证明材料如有弄虚作假，一经发现取消录取资格。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式，总分100分，考试内容为《行政能力测试》、《申论》、《公共基础知识》等相关知识。笔试试卷统一为汉文卷，考生可以用蒙古文答卷，但只能用一种文字答卷，试卷中出现两种及以上文字的按零分处理。男女分别按笔试成绩由高到低1：1.5的比例确定面试人员。
（二）面试
面试总分100分，主要考察应考人员的基本素质、临场应变等方面的能力。进入面试的考生，须携带准考证、身份证准时到达面试封闭室进行封闭抽签，迟到30分钟视为自动放弃，要求不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消面试资格。
（三）体检、政审
笔试、面试工作结束后，按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例加权计算总成绩，按总成绩1：1的比例由高到低确定进入体检、政审环节人选。体检、政审不合格，出现录用人数空缺时，按总成绩由高到低依次补录。
（四）公示
经过体检、政审环节，将拟录用人员进行为期七个工作日的公示。
（五）录用与待遇
1、公示结束无异议，将拟录用人员名单上报区考录领导小组审定。
2、录用人员享受东胜区事业单位在职同级同类人员工资标准及福利待遇，试用期1年。
五、政策性加分条件及分值
1、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的报考考生在笔试成绩加权计算前加3分；
2、目前在区公安分局工作的协勤人员，截止2012年6月30日工作满1年以上，工作满1—3（包括3年）年在笔试成绩加权计算前加1分，工作3年以上的在笔试成绩加权计算前加2分。
六、本招考公告由东胜区人力资源和社会保障局负责解释。
东胜区人力资源和社会保障局
二○一二年七月十三日
2012年内蒙古气象局补充录用公务员面试公告2012年内蒙古储备物资管理局拟录用公务员公示公告
