4、凡有音乐以及篮球、排球、乒乓球、羽毛球、百米赛跑特长者进行其中一项技能测试，满分者加20分，计入总成绩。
5、总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+技能测试成绩
6、笔试和技能测试结束后，将应试人员的总成绩按男、女招聘比例分别从高分到低分排序确定拟聘人员，在锡盟人力资源信息网上进行公布。
（二）资格复审
1、资格复审由招聘单位组织进行，时间、地点，在锡盟人力资源信息网上公布。
2、资格复审须提供的材料及相关要求。
资格复审时，考生须持《报名表》、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件和复印件、学校开具的应届毕业生证明材料原件参加资格复审。
五、体检与考核
（一）体检人员的确定
考试工作结束后，应试人员考试总成绩从高分到低分排序，按照招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选，在锡盟人力资源信息网上公布。
因考试总成绩并列超出计划招聘人数的，组织成绩并列考生加试，确定进入体检人选。
（二）组织体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）执行。由招聘单位具体组织实施，在指定的医院进行。报考者体检不合格或未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检费用由报考人员承担。
（三）考核
考核工作由招聘单位组织进行。要按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。具体时间、方式和内容由招聘单位主管部门或招聘单位确定。考核不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
六、确定拟聘人员及公示
1.根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员。
2.对拟聘人员在锡盟人力资源信息网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天。
3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
4.公示后出现空缺名额的，经招聘单位审核同意后，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、聘用
1．经公示后确定聘用的应聘人员报内蒙古收费公路监督管理局审核和批复。
2.2012年应届毕业生必须按时取得学校毕业证，不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格。
3.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理，招聘单位法定代表人或其委托人要与受聘人员签订聘用合同，并办理合同鉴证。
4.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。
5.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原单位不同意与其解除合同，一律取消其本次聘用资格。
八、纪律和监督
1、公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
2、公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
4、对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
九、咨询电话和举报电话
咨询电话：8288128、8288121（锡林郭勒收费公路监督管理分局）
举报电话：8288139
附件:
减免考务费申请表.doc
内蒙古科学技术协会2012年事业单位招聘考试专业测试成绩公布2012年内蒙古农牧业杂志社事业单位招聘考试专业测试成绩公布内蒙古建设科技开发推广中心2012年事业单位招聘考试专业测试成绩内蒙古监狱劳教系统2012年考试录用公务员和参照管理单位工作人员拟录用人员内蒙古关于开展2012年直属监狱劳教单位考试录用公务员初任培训的通知内蒙古建设科技开发推广中心2012年事业单位招聘考试专业测试成绩公布2012内蒙古包头市青山区招聘28名公安文职人员内蒙古乌兰察布市2012事业单位考试进入面试资格审核的通知内蒙古乌兰察布2012事业单位笔试成绩查询入口内蒙古工商局2012年事业单位招聘考试专业测试成绩公布2012年内蒙古灌溉排水发展中心事业单位招聘考试专业测试成绩公布2012年内蒙古卫生干部教育培训中心事业单位招聘考试专业测试成绩公布内蒙古残疾人康复服务中心2012年公开招聘工作人员公告内蒙古疾病预防控制中心2012年事业单位招聘考试专业测试成绩公布内蒙古社会科学院2012年事业单位招聘考试专业测试成绩公布
