为进一步充实管理区行政事业单位队伍，提高队伍的整体素质，根据管理区党委、管委会统一部署，制定本方案。
一、招录原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方法，择优录用。
二、招录职位与计划
本次招录行政事业单位工作人员共计21人，具体岗位如下：
一类：面向乌拉盖管理区招录汉授幼儿教师3人(学前或幼儿教育专业)。
二类：面向乌拉盖管理区公开招录草监局工作人员4人(专业不限,在同等条件下草原、畜牧专业优先)。
三类：面向乌拉盖管理区公开招录公安局文职人员5人(男性3人、女性2人、专业不限);
四类：面向内蒙古自治区公开招录公安局文职人员5人(男性，公安、法律、司法相关专业)。
五类：面向乌拉盖管理区公开招录巴音胡硕镇农牧业经营管理站工作人员1人(农牧业或经济管理专业)
六类：面向内蒙古自治区公开招录农畜产品质量安全检测站工作人员3人(农学专业、男性;食品质量与安全专业;生物化学专业)。
三、报考条件
(一)通用条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，身体健康。
2、考生学历全部采用网络查询认证，网络查询无法认证的，不予认定学历。
3、招录具有乌拉盖户籍(2012年12月31日前落户，当地子女外出就学迁出户籍，除在学校外，未在其他地区落户的、手提户的可按第一次在管理区落户时间计算);招录具有锡盟户籍(2012年12月31日前在锡盟落户)招录具有内蒙古自治区户籍(2012年12月31日前在内蒙古自治区落户)。
4、在乌拉盖管理区服务期内的“三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者”可不受户籍限制
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