（六）组织考察

面试结束后，按照笔试成绩30%，面试成绩40%计算考试成绩，以考试成绩从高分到低分按招考职位数与面试人数1:3的比例确定考察对象，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。按照干部考察任用要求，突出德的考察。对民主测评、资历评价、考察组评价等量化具体分值（总分100分），组织考察评分占总成绩30%。

（七）公示

按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考察评分占30%的比例，计算每个考察对象的综合得分，自治区人力资源和社会保障厅公开招考副处级领导干部工作领导小组办公室根据总成绩从高分到低分提出建议任用人选，报厅党组研究后进行公示。公示期间，如有反映影响任用的问题，经调查属实，将取消任用资格。

（八）试用和任命

对公开招考的副处级领导干部实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任命。

有关本次公开招考副处级领导干部的信息，可点击宁夏新闻网（http://www.nxnews.net）和宁夏人事考试网（http://www.nxpta.gov.cn）查询。

自治区人力资源和社会保障厅公开领导小组办公室设在厅办公室，联系人：王波 联系电话：0951-5099121。地址:银川市兴庆区上海东路40号

为准