⑷县“公选办”将各职位报名情况在中宁杞乡党建网、中宁阳光政务网等新闻媒体上予以公布，供报名者查询，报考者可根据各职位报名情况对所报职位进行调整。
（三）资格审查。报名结束后，由县“公选办”对报名人员进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位数的比例一般不低于10:1。确因工作需要，经报请市委组织部研究，可适当降低开考比例。
（四）笔试。根据自治区党委组织部《2012年全区市、县（区）公开选拔领导干部统一考试工作方案》，笔试由自治区党委组织部统一部署。笔试时间、地点以准考证规定为准。笔试准考证由县“公选办”电话通知本人直接领取。
（五）面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按公选职位数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。面试由自治区党委组织部统一部署。面试时间、地点以面试准考证规定为准。进入面试范围的人员，由县“公选办”电话通知本人领取面试通知书。
（六）组织考察。面试结束后，依笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试成绩，再将成绩从高分到低分按公选职位数与考察对象数1:3的比例确定考察对象。县委成立考察组，采取民主测评、个别谈话、德的专项测评、查阅资料、专项调查、延伸考察、资历量化等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
（七）确定拟任人选并公示。考察结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、考察评分占30%（其中民主测评占10%、德的专项测评占5%、资历量化占5%、考察组评分占10%）的权重比例，计算每个考察对象的综合得分，按综合得分由高分到低分确定每个公选职位拟任用人选，提出任职建议。经县委常委会研究通过后，拟任用人员名单在中宁电视台、中宁杞乡党建网等新闻媒体上公示，公示时间为7个工作日（除周末外）。公示期间，对群众反映有问题并经查实、不宜担任拟任职务的，取消选拔资格，依次递补；经公示没有反映问题或反映问题不影响任用的，由县委决定任用。
（八）试用和任命。对公开选拔的科级领导干部实行一年的试用期。在试用期间受党内警告或行政警告以上处分的，或年度考核、民主测评不称职的，取消任职资格。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；经考核不胜任现职的，免去试任职务。
五、公开选拔工作的组织领导和工作纪律
县公开选拔科级领导干部工作在县委的领导下和区、市党委组织部的具体指导下进行。为了确保公开选拔工作的顺利开展，成立县公开选拔科级领导干部工作领导小组，具体实施公开选拔工作。陈建华同志任领导小组组长，陈宏、陈贵贞、马彦军同志为副组长，薛国、张志军、张银强、崔金儒同志为成员，县公开选拔科级领导干部工作领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，张志军同志任办公室主任。
公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，如发现参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当活动的，一经查实，取消参选资格，并严肃处理。
参加公开选拔工作的各级工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，坚持公开、公平、公正原则，自觉抵制不正之风，严格遵守公开选拔领导干部各项规定和纪律，严禁泄露与公开选拔科级领导干部工作有关情况，严禁夸大、隐瞒或歪曲事实，客观、全面、准确地反映和提供考察对象的真实情况，对违反纪律的工作人员，将按照有关规定严肃追究责任。
咨询电话：0955－5021323 0955-5021810
监督电话：0955-5021810 0955-5021292
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