2、面试
（1）面试人员比例：按面试人数与录用人数3：1比例，笔试成绩由高到低确定面试人选名单。笔试成绩出现并列时，一并进入面试。
（2）面试方式、时间、地点、程序方法、成绩计算等：与本简章 “高层次急需人才招聘”面试的规定和要求一致。
3、总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（含加分）×50％＋面试成绩×50％。
专项分类考试总成绩请于6月19日后登录宁夏农林科学院网站查询。
4、体检与考察比例：按照与实际录用名额1：1比例，依据总成绩由高到低推荐进入体检和考察人选名单。体检和考察人选名单请于 6月19日后登录宁夏农林科学院网站查询。
（三）考场纪律
1、参加笔试人员凡迟到超过30分钟者，取消报考资格。
2、参加面试人员抽签时不到者，视为弃考，取消报考资格。
3、考试结束前，考官、监考人员、工作人员未经主考官允许不得离开考场，候考人员未经监考人员同意不得离开候考室。所有人员在使用洗手间时，要选择在考生进出的时间段外交替进行。
4、所有进入考场人员不得大声喧哗，不准使用通讯工具。
5、凡发现有作弊行为者，立即取消其报考资格。
六、体检
（一）体检比例
笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。
（二）组织体检
体检由宁夏农林科学院人事处负责组织进行，费用由受检人员自理。
（三）体检标准
参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕19号），结合行业规定的标准执行。
（四）复检
招聘单位和受检人如对体检结果有异议，可按照有关规定提出复检，费用由提出异议一方负担。
（五）递补
因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消录用资格。空额从报考同一岗位的其他人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。