一、招聘专业
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、伦理学、政治学理论、国际政治、思想政治教育、马克思主义中国化。
二、招聘岗位
全职岗位：杰出人才、高端人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士等。
非全职岗位：特聘教授、讲座教授、产业教授等。
三、招聘人员工作待遇
全职岗位人才的工作待遇可以申请采用聘任制，薪酬采用年薪制，年薪结合岗位职责一般设定为每年15万至40万，特别优秀的高端人才或杰出人才可结合实际不受此标准限制。也可以申请进入学校事业编制，按照学校人事分配制度执行。
非全职岗位采用年薪制，具体工作待遇面议。
四、应聘材料要求
申请全职岗位和非全职岗位人才需提交个人自荐材料。个人自荐材料主要包括《西南科技大学人才引进申请表》（请点击本链接）、导师推荐信或专家推荐信、主要业绩支撑材料（学历学位证书，获奖证书，近五年的代表论文、主持或主研项目、专利等学术业绩）。
请有意加盟西南科大政治学院的海内外学者将求职意向和个人自荐材料同时发送至政治学院负责人及校人事处。
五、联系方式
人事处
招聘联系人：彭家伟、魏岚、刘小楠；
招聘联系电话：0816-6089093；
招聘联系邮箱：pengjiawei@swust.edu.cn（邮件主题格式：高校人才网+姓名+应聘政治学院）；
招聘材料邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科（621010）
政治学院负责人联系方式：
学院院长：黎万和
0816-6089911，137081208888
邮箱：850321595@qq.com
附：西南科技大学杰出人才岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
（二）具有博士学位，以50周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽；
（三）“国家特支计划”杰出人才、领军人才中优秀人选；或“海外高层次人才引进计划”长期项目优秀人选。
三、提供待遇
（一）到校聘为教授；
（二）提供住房一套供购买，其中免费面积为150-180平方米，提供税后安家补贴30-50万元；
（三）提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费；
（四）工作待遇面议，可实行年薪制；配偶随调。
西南科技大学高端人才岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）具有博士学位，以45周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽；
（二）至少有5年以上的国（境）外工作经历中的优秀人才，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；
（三）国家百千万人才工程优秀人选；“国家特支计划”青年拔尖优秀人选；四川省千人计划入选者优秀人才；海外高层次人才引进计划”青年项目优秀人选；国家自然科学基金“国家优秀青年基金”优秀人选；长江学者特聘教授优秀人选；四川省学术与技术带头人优秀人选；全国百篇优秀博士论文指导教师；国家产业技术体系岗位专家；国家农业科技成果转化资金项目主持人；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目4项；国家或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人；或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。
三、提供待遇
（一）到校聘为教授；
（二）提供住房一套供购买，其中免费面积为100-140平方米，提供税后安家补贴10-20万元；
（三）提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费；
（四）工作待遇面议，可实行年薪制；配偶随调；
（五）到校三年内达到杰出人才条件者，享受其待遇。
西南科技大学拔尖人才岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
（二）具有博士学位或副高级以上专业技术职务，年龄不超过40周岁；
（三）获得省部级以上“人才工程”资助或荣誉称号中优秀人选；或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者；或具有海外高水平教学研究机构3年及以上博士后研究工作经历的优秀人选。
三、提供待遇
（一）提供20-25万元的税后安家费；
（二）提供自然科学类10-20万的科研启动费，人文科学类4-8万的科研启动费；
（三）学校为配偶优先提供岗位竞聘；
（四）学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
（五）其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。
西南科技大学学术骨干岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
（二）具有博士学位，年龄不超过35周岁；
（三）掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
三、提供待遇
（一）提供8-12万元的税后安家费；
（二）提供自然科学类3－6万的科研启动费，人文科学类1－2万的科研启动费；
（三）学校可为配偶提供岗位竞聘；
（四）学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
（五）其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。
西南科技大学优秀博士研究生招聘要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
（二）具有博士学位，年龄不超过35周岁；
（三）掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
三、提供待遇
（一）提供8-12万元的税后安家费；
（二）提供自然科学类3－6万的科研启动费，人文科学类1－2万的科研启动费；
（三）学校可为配偶提供岗位竞聘；
（四）学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
（五）其他待遇与学校同职务（职称）教师一致；也可以实行年薪制。
西南科技大学特聘教授聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
（二）在国内外教学科研第一线工作，具有教授或相当于教授的职称；
（三）学术基础扎实，在教学成果或科研成果方面取得国内外同行公认的成就，能提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能带领学术团队进行教学科研工作；
（四）身体健康，能正常开展工作，年龄要求原则上不超过55周岁，特别优秀和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
三、提供待遇
（一）聘任期间，学校为其提供必需的生活条件和工作条件；
（二）学校相关部门会在图书和其他资源利用方面提供支持；
（三）年薪面议。
西南科技大学讲座教授聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神；
（二）在国内外教学科研第一线工作，具有教授或相当于教授的职称；
（三）学术基础扎实，在教学成果或科研成果方面取得国内外同行公认的成就，能提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能带领学术团队进行教学科研工作；
（四）身体健康，能正常开展工作，年龄要求原则上不超过55周岁，特别优秀和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
三、提供待遇
（一）聘任期间，学校为其提供必需的生活条件和工作条件；
（二）学校相关部门会在图书和其他资源利用方面提供支持；
（三）年薪面议。
西南科技大学产业教授聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神，年龄不超过65周岁；
（二）具有高级职称，有较强的学术背景或丰富的创业经验，担任过重要职务的学者型领导；主持或参与过省级以上科研项目的企业技术负责人、企业负责人优先；
（三）所在企业为国内的大中型企（事）业单位，具有一定的影响，生产的产品具有一定的销售规模和效益。
三、提供待遇
（一）聘任期间，学校为其提供必需的生活条件和工作条件；
（二）学校相关部门会在图书和其他资源利用方面提供支持；
（三）年薪面议。
