四川省达县教育局2010年公开招聘中小学教师简章
为充实我县中小学教师队伍，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘达县中小学教师。根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发〔2006〕9号）和中共达州市委组织部、达州市人事局《关于下达2010年度达县机关事业单位增人计划的通知》（达市人发〔2010〕33号）等文件精神,制定本简章。
一、计划及岗位
招聘计划共400人。
（一）计划招聘城区高中学校教师30人，其中：语文1人、数学4人、英语4人、化学1人、生物1人、思想政治1人、历史2人、地理2人、电子类2人、服装类1人、机械类2人、建筑类1人、体育4人、物理1人、心理学3人；
（二）计划招聘农村初中教师165人，其中：语文29人、数学33人、英语26人、物理17人、化学13人、音乐10人、思想品德8人、体育15人、美术6人、历史4人、信息技术4人；
（三）计划招聘农村小学教师203人；
（四）计划招聘农村特殊教育教师2人。
具体单位、岗位等详见附表。
二、原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用笔试和面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
三、基本条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为，品行端正，身体健康，有适应岗位要求的工作能力和为达县教育事业奉献的精神。
（二）年龄35周岁以下(1975年6月30日以后出生)。
（三）达县教育系统在编、在职教职工不得报名参考。
（四）学历、普通话及教师资格要求：
1.高中教师岗位：必须具备本科及以上学历、高级中学（中等职业学校）相应学科教师资格；普通话水平必须达到二级乙等及以上。
2.初中教师岗位：必须具备专科及以上学历、初级中学及以上相应学科教师资格；普通话水平必须达到二级乙等及以上。
3.小学教师岗位：必须具备中师（含幼师）及以上学历、幼儿园及以上教师资格；普通话水平必须达到二级甲等及以上。
4.特殊教育教师岗位：中等及以上学校特殊教育专业毕业；普通话水平必须达到二级乙等及以上。
具体岗位要求及条件等详见附表。
四、报名及缴费
（一）时间及地点
报名时间：2010年7月24日至2010年7月26日。
报名地点：达县人事局流动调配股（县政府综合大楼11楼）
（二）报名方式
1.城区高中教师岗位报名者须填报招聘单位、类型和岗位。
2.农村初中、小学（含特殊教育）教师岗位报名者只填报类型和岗位。
3.本人持有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证及报考岗位所需的其他相关证件、材料等原件及复印件（县外中小学在编、在职教师报名者，需持有县级教育行政主管部门签章同意的《申请书》）、近期同底版正面免冠2寸彩色照片4张，由本人亲自到报名点报名。
2010年毕业的高校毕业生在报名时暂未拿到毕业证的，凭学生证、就业推荐信和就读学校加盖教务处和学校公章的证明材料报名。2010年春季申报参加了教师资格考试，正在办理教师资格证的，必须由教师资格认定机构出具教师资格种类、申请任教学科的有效证明材料。上述人员必须于2010年7月31日前提供毕业证和教师资格证原件。否则，取消聘用资格。
（三）缴费
考试费用按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。
五、考试
考试分笔试和面试。笔试分综合知识和专业知识；城区高中教师岗位须面试，农村教师岗位（含特殊教育）不面试。总成绩实行百分制计分。
计分办法：城区高中教师岗位按综合知识占总成绩的40%，专业知识占总成绩的30%，面试占总成绩的30%计分；农村初中、小学教师（含特殊教育）岗位按综合知识、专业知识各占总成绩的50%计分。
（一）笔试
1.综合知识笔试
（1）考试范围为四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》参考资料和时事政治（2009年9月至2010年5月）。
（2）考试时间：2010年8月8日上午9：00—11：00。
2.专业知识笔试
（1）城区高中教师和农村初中教师岗位专业知识考试范围为所报考岗位学科专业知识。
（2）农村小学教师（含特殊教育）专业知识考试范围为2010年
中考范围中的语文、数学、外语。
（3）笔试时间：2010年8月8日下午2：30—4：30。
3.笔试地点：见准考证。报考人员于2010年8月6日上午9点至下午5点持本人身份证到报名点领取《准考证》（不得代领）。
（二）面试
面试为专业面试，形式为讲课。面试人员以笔试成绩从高分到低分（分数相同者，以专业知识、综合知识成绩从高到低为序），按拟聘岗位数1:3的比例确定。面试内容以招聘岗位所涉学科专业知识为主。
面试时间、地点另行通知。
（三）开考比例
开考比例为1：3，招聘岗位报考人数未达到开考比例的，按程序经批准，可适当调整。
调整后仍未达到开考比例的，取消其招聘计划。城区高中招聘岗位报名人数未达到开考比例调减的岗位全部用于农村学校。
（四）加分
大学生参加“三支一扶”计划、“西部计划”、“特岗计划”、“一村（社区）一名大学生干部”等在农村、社区基层服务期满的志愿者和其他按规定应加分的，给予加分。该类人员报名时必须提供有效加分依据的原件及复印件。
（五）考试总成绩计算
城区高中教师岗位报考者考试总成绩（四舍五入，精确到小数点后2位）＝综合知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋政策性加分。
农村初中、农村小学（含特殊教育）教师岗位报考者考试总成绩（四舍五入，精确到小数点后2位）＝综合知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%＋政策性加分。
（六）考试成绩公布
六、体检及考核
按照招聘单位、类型、岗位，以考试总成绩从高到低（分数相同者，以专业知识、面试成绩、综合知识成绩从高到低为序），按1：1比例确定体检、考核人员。
体检由人事部门指定医院，规定时间。体检、考核由县教育局组织实施。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）的体检标准执行。国家另有规定者，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次（复查只能进行一次）。体检结果以复检结论为准。
体检合格后，进行考核。
因体检、考核不合格或其他原因出缺额的,其缺额按照招聘单位、类型、岗位，以总成绩从高到低依次递补。
七、聘用
（一）确定聘用人员。
2.确定聘用人员。经拟聘公示无异议后，报考城区高中教师岗位的，按照所报单位、岗位、计划，直接聘用到招聘单位；报考农村初中、小学教师（含特殊教育）岗位的，按照类型、岗位、计划，从高分到低分依次自主选择聘用单位。不参加自主选择单位的视为自动放弃，其缺额按上述办法依次递补。
(二)有下列情形之一者，取消报考或聘用资格：
1.考试任一科成绩为零者；
2.有违反国家法律、法规及政策规定的；
3.在参与招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，违反考试纪律及本《简章》相关规定的。
（三）人事代理。由用人单位或被聘用人员与达县人才交流中心签订人事代理。有关部门凭聘用文件办理编制、核定工资、养老保险等相关手续。
（四）服务期限。为了保证中小学教师队伍相对稳定，本次招聘人员必须在本单位工作满3年，方可流动。
八、纪律与监督
招聘工作严格按照规定程序、工作要求进行。为保证此次招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界监督，对违反规定，弄虚作假的聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。本次招聘工作在县纪委、监察局等部门的全程监督下进行。
本简章及其未尽事宜由县人事局、县教育局负责解释。
咨询电话：0818-5123765(县人事局)
0818-2675372(县教育局)
附：达县2010年公开招聘中小学教师岗位及名额分配表。
二〇一〇年七月六日
