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四川省绵阳市市直属学校招聘2011年中小学教师公告
来源:2exam.com 2010-11-10 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
四川省绵阳市教育体育局3所直属中学面向全国公开招聘134名普通小学、初中、高中教师，其中：绵阳外国语实验学校招聘小学、初中教师54名，南山中学实验 学校招聘高中教师10名，绵阳中学实验学校招聘高中教师70名。

 
笔试主要考试考核教师应具备本学科或本专业的知识。
（一）笔试
1、笔试考场设在绵阳广播电视大学（长虹大道南段17号）。
2、招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3，达不到比例要求的，报考相同专业的可由市教育体育局在征得报考者和用人单位同意的前提下适当调剂，仍达不 到要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划，并由市教育体育局在发布招聘公告的网站公布。个别紧缺专业经市教育体育局批准后可放宽到1:2。
3、笔试分学科或专业进行，卷面满分100分，考试时间为90分钟（语文学科为120分钟）。
各学科或专业考试内容：以现行教材和教学大纲为依据，主要考查其具有该学科的知识和能力。例如，申报高中语文教师岗位的，主要考查其高中语文教师应掌握的知识。 
4、笔试时间：2010年11月27日上午8：00（具体时间及详细地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含旧版临时身份证 和过期身份证、身份证复印件）提前30分钟到准考证指定的考点参加考试；下午14:00时，全体应聘人员凭本人《准考证》、《身份证》在笔试考场学校（绵 阳广播电视大学微机室）参加现代教育技术能力及教具运用能力测试，其测试成绩计入试讲成绩。时间安排为：14：00-16:00为应聘绵阳中学实验学校的 应聘者测试时间；16:00-18：00为绵阳外国语实验学校；18:00-18:30为南山中学实验学校。因相关证件不符合规定要求或测试误考等而影响 考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格。
5、笔试成绩于2010年11月28日在绵阳教育体育信息网上“点对点”进行公示，将根据笔试成绩从高分到低分排列，按1：2至5确定试讲人员名单。同时公布试讲考核人员名单和考核地点（应聘者登录绵阳教育信息网或由招聘学校负责通知应聘者）。
（二）试讲及综合面试
1、试讲考核工作由市教育体育局集中统一组织，与用人单位共同实施，试讲考核时间为11月29日上午8：00时，应聘者应于当日上午7:30前到指定地点 接受试讲考核（试讲考核所涉及的教材、教参及教辅资料由应聘者自备），其考核地点统一集中在绵阳广播电视大学。主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技 能。经笔试确定的试讲人员，采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，向试讲考核学科评议组考官先进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分 钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟，试讲考核成绩每科满分100分，试讲考核学科评议组考官评定成绩的加权平均成绩为应聘者的试讲成 绩。试讲考核结束后，在试讲考核所在单位公示栏内（或由招聘单位通知）公布试讲成绩，根据试讲考核成绩从高分到低分按1：1.5至2确定综合面试人员名 单。
2、综合面试考核时间是11月30日上午8：00时，考核地点在招聘教师的学校。综合面试考核时间为15分钟，主要考查应聘考生担任教师或班主任的综合素 质能力，以问答式和展示性方式进行。现场计时和统计成绩，综合面试实行百分制记分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合 面试考核结束后，其成绩在用人单位公示栏内公示。
3、招聘考试考核最终成绩及拟聘用人员的确定。经笔试、试讲和综合面试考核，应聘者确实达不到用人单位选拔人才条件的（试讲或综合面试成绩低于75分）， 经市教育体育局同意，可以递减招聘教师计划。根据综合面试考核成绩，按1:1确定体检人员名单，并在本单位公示栏内公示。
五、体检
（一）经综合面试考核确定体检对象。体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。体检工作由招聘学校统一组织到市教育体育局指定的综合性三甲及其以上医院 进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在本医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动 放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报市教育体育局同意，按照综合面试考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检工作由用人单位组织实施。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
六、公示
对笔试、试讲、综合面试、体检等考核确定的拟聘人员，由市教育体育局和用人单位分别在本单位公示栏和绵阳教育信息网进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、 性别、准考证号、笔试、试讲、综合面试和经权重计算考试考核最终成绩、拟聘岗位等，并公布招聘单位和市教育体育局纪委、人事科的监督举报电话。公示期限为 7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
七、聘用
经公示无异议者，用人单位与确定的拟聘者签定《就业协议书》，由市教育体育局审核后办理聘用手续。应提供以下材料：
（一）《绵阳市市属事业单位招聘工作人员登记表》3份；
（二）《绵阳市市属事业单位公开考试招聘工作人员审批名册》1份；
（三）2011年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2011年8月31日前凭毕业证、学位证、《就业报到证》及本人学籍档案办理聘用手续。
被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并为其办理人事代理和社会保险等有关手续。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。涉及到户口迁移的人员，在与招聘单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。
八、招聘工作纪律
（一）为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
（三）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（四）用人单位负责纪检、监察工作的领导，对本单位招聘工作的资格审查，笔试、试讲、综合面试、体检等考试考核实施监督。
从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
应聘者在试讲、综合面试考核中，已试者与未试者、应试者与考官实行隔离回避制。
接触试题、试卷、评分、参考答案人员或考官的泄密或影响招聘工作的公平、公正的事项，实行责任追究制。
附件：
附件下载:
附件1：2011年市直属学校公开招聘教师计划表
附件2：市教育体育局纪委、人事科及招聘单位联系电话
附件3：绵阳市直属学校公开招聘教师自愿报名申请表

二〇一〇年十一月五日

 

 

 

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