根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发[2008]18号）和《事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》（绵人办[2008]192号），经绵阳市人社局、市卫生局批准，我院2012年将面向社会直接考核招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及基本条件
（一）精神卫生专业6名，须2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班硕士研究生或者2011年、2012年取得省级以上卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》者，年龄在35周岁以下。
（二）2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班硕士研究生共计13名，年龄在35周岁以下。其中：
1、泌尿外科专业1人；
2、重症医学(呼吸、心内、急救医学)专业1人；
3、麻醉专业2人；
4、妇产科专业1人；
5、颌面外科专业1人；
6、神经内科专业1人；
7、老年病专业2人；
8、介入放射专业1人；
9、急诊医学专业1人；
10、医学检验专业1人；
11、检验、输血专业1人。
（三）2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班博士研究生2名，年龄在35周岁以下。其中：
1、神经内科专业1名；
2、呼吸内科专业1名。
（四）2011年、2012年毕业的全日制普通高校普通班本科生2名，医学影像（超声方向）专业，年龄在30周岁以下。
二、招聘其他条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品德端正，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职。近三年未受过党纪、政纪处分。
（三）具有岗位所需的专业知识、任职资格及技能、身体等条件；
（四）愿意在本院工作五年或以上；
（五）无其他违反国家法律法规行为的。
三、招聘方式
采取考试、考核和综合面试相结合方式进行招聘。考试分为专业科目考试和综合面试，采取量化计分，从高到低依次确定体检和考察对象。
四、报名及资格审查
符合招聘范围和岗位条件的人员持相关证明材料到绵阳市第三人民医院人事处（急诊楼五楼）进行报名及资格审查。
报名时间：2011年12月24日—2012年1月15日
五、考试考核
采取专业科目考试和综合面试相结合的方式进行。专业科目考试和综合面试成绩每科满分100分，在总成绩中按各占50%折合计算。考试主要测试考生的专业知识、业务操作能力和综合素质。
六、体检和考察
根据岗位招聘人数、按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
我院将对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市人社局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
七、公示
对考试考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，将在绵阳市第三人民医院网站，绵阳人事考试网上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
八、聘用
经公示无异议者，我院按照政策规定给予办理审批、签订聘用合同、人事代理、上编、核定工资和社会保险等相关手续。
此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
九、招聘工作纪律
1、为保证我院直接考核公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。
2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
3、整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。
十、本公告同时在绵阳人事考试网、绵阳市卫生局网、绵阳市第三人民医院网发布。
十一、咨询电话：0816-2278209，0816-2296107
 
 
二○一一年十二月十九日