（二）面试
1、面试人员：依据笔试成绩（含政策性加分，下同）由高到低的原则，按照全区每一个招考学科岗位总数1:3的比例确定参加面试的人员（按1:3的比例由高到低依次确定参加面试的人员，当取到最后一名出现笔试成绩并列的，共同进入面试）。
2、面试时间、地点及有关事宜：通过内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com“公告栏”另行通知。
五、体检
1、体检：面试后依据每个招考学科人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如成绩相同，则按面试成绩高低排序；若面试成绩再相同，则按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教发[2004]295号）、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有质疑的，可申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，可依次等额递补。
2、体检时间及地点：
通过内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com“公告栏”另行通知。
六、考核
考核由区人社部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，招考主管机关依次等额确定递补人员。
七、选择应聘单位
考核合格人员，以考试总成绩排名按学科选择应聘单位。因不应聘出现的缺额可依次等额递补（已选择应聘人员不再参加递补）
八、公示
对考试、体检和审核合格的拟聘人员，在内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com“公告栏”上进行为期7天的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
九、审批和聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由聘用学校和区教育局按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报市中区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。
聘用人员一律实行合同聘用管理，按规定执行试用期，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。
十、纪律与监督
1、坚持公正原则。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。
2、严肃招考纪律。招考工作人员和参加招聘教师的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。招考工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。
十一、其他
本简章由市中区教师招考领导小组负责解释，未尽事宜由市中区教师招考领导小组决定。本简章可登录内江市市中区教育局网站www.njszqjy.com“公告栏”和内江市市中区公众信息网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江市市中区教育局网站发布，不再另行通知。
附件：1、《内江市市中区2012年公开招聘学校教师报名表》
2、《内江市市中区2012年公开招聘学校教师岗位表》
内江市市中区人力资源和社会保障局内江市市中区教育局
二〇一二年八月十日
四川省南充市部分学校2012公开招聘工作人员公告2012年西南政法大学公开招聘工作人员简章2012年四川省德阳市公开考试招聘教师拟聘人员的公示（二）2012年四川省西华师范大学公开招聘工作人员公告2012年四川省芦山县公开考试招聘学校教师体检的公告2012年四川省内江市“定向+非定向”考试录用公务员体检工作的公告四川省南充市法院系统2012年公开遴选法官考察公告四川省成都市检察系统2012年公开遴选优秀检察人员的公告2011年四川省委老干部局关于省直机关面向基层公开遴选公务员拟录用公务员公2012年四川省绵阳高新区社会发展局关于高新区公开招聘中小学教师的补充公告四川省绵阳市2012年公开考试录用公务员体检结果和体检复查及补检有关事项的2012年四川省绵竹市公开考试招聘教师体检有关事项的公告2012年四川省资中县教育局公开招聘教师公告2012年四川省自贡市贡井区教育局关于公开考试补充教育系统事业单位工作人员四川省金堂县淮口实验幼儿园2012年公开招聘幼儿教师职位
