经县委、县政府批准同意，将面向全县事业单位公开考调工作人员到县养老保险管理中心和县投资促进中心工作，现将有关事项公告如下：
一、考调原则及办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试、择优调动的办法。
二、考调名额
1、县养老保险管理中心3名
2、县投资促进中心工作1名
三、报考条件
1、本县范围内在编在岗事业人员，参加工作满3年及以上(含试用期)。
2、本科及以上学历(不限专业)，年龄在30周岁及以下(1984年11月30日及以后出生的)。
3、具有正常履行工作职责的身体条件。
四、报名
1、凡符合报考条件的人员持有效居民身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、工作单位同意报考证明(原件)及近期一寸免冠彩色照片1张，于2015年12月7日至18日(上午8︰30-12︰00，下午2︰30-5︰30，双休日不报名。)到宁南县人力资源和社会保障局人才交流服务中心报名。报名时每人需交考务费100元。
2、考生凭本人有效居民身份证、报名缴费收据于2015年12月18日到宁南县人力资源和社会保障局人才交流服务中心领取准考证。代领准考证的，由本人出具委托书并提供本人有效居民身份证原件及代领人有效居民身份证原件领取。
五、开考比例
每个岗位的开考比例不低于3︰1(报考人数与拟调人数之比)。如达不到上述比例的，按3︰1的开考比例计算后，相应减少或取消该岗位考调名额。
六、考试
1、笔试(100分，占总成绩的50%)
考试采取闭卷笔试办法进行，考试内容为：《申论》。
考试时间、地点：见准考证。
2、面试(100分，占总成绩的50%)
按笔试成绩从高分到低分的顺序排列，以2︰1的比例确定面试对象，最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试由县人力资源和社会保障局同用人单位组织实施，面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间在笔试成绩公布后适时进行。进入面试的考生，每人需交面试费80元。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
七、考核及聘用
根据考调名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定考调人选(若出现并列名次则依次以笔试成绩高低、工作年限长短的顺序确定)。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，不递补。
八、纪律与监督
考调工作，严格执行人事工作纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风。对违反规定考调的人员，取消聘用资格，追究有关人员的责任。
本公告由宁南县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：4572217
