根据省委组织部、省人社厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73号)、市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员的通知》(达市组通〔2015〕314号)以及市委组织部《关于下达从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员计划的通知》等文件精神，现将宣汉县从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘数量
根据省、市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室下达的考核转聘计划数，本次共计划面向宣汉县在岗大学生村官考核招聘33名，到乡镇缺编事业单位工作。
二、招聘对象、范围及条件
(一)招聘对象和范围
1.2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届或在2013年村“两委”换届中经选举现仍担任村“两委”副职及以上职务、考核称职以上、目前在岗的大学生村官。
2.2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期，获县级及以上党委、政府、组织(人事)部门表彰(表扬)两次及以上、考核称职以上、目前在岗的大学生村官。
以上两个条件满足其中之一即可报名。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算，任职时间计算至2016年1月 9日。
(二)基本条件
报名者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，吃苦耐劳，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.有违纪、违法行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。
5.其他违反规定不适宜报名的。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2016年1月9日。
2.报名地点：宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼院内)。
3.报名手续：符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，可持相关材料原件(身份证、聘用(续聘)文件、聘用(续聘)合同、学历证书、学位证书、年度考核情况、获奖证书或文件、职业资格证书、选举任用会议记录、当选证书、文件等相关资料)现场报名，填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式四份)，并提交相关材料复印件(一式四份)和近期免冠两寸照片四张。
4.资格审查。宣汉县组织(人事)部门对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。
5.确定考察人。宣汉县组织(人事)部门根据资格审查情况确定考察人选，并在宣汉县组织(人事)部门网站和宣汉县组织(人事)部门张贴公布。
四、考察、体检、公示及定岗
1.考察。组织(人事)部门对公示合格拟考核转聘村官进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，注重基层干部和群众评价，同时审查个人档案。
2.体检。考察合格人员由宣汉县组织(人事)部门统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间及体检地点另行通知。体检不合格出现的缺额不再递补。
3.公示。考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人选，在宣汉县人民政府、组织(人事)部门网站以及考核转聘大学生村官所在乡镇、村(社区)张贴公布拟聘人员及岗位，公示时间不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查证属实、不符合考核转聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。
4.定岗。宣汉县组织(人事)部门综合考察情况、岗位需求、所学专业统筹确定拟聘单位及岗位。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。
五、审核及聘用
1.审核批准。公示结束后，按程序上报省、市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室审核批准。
2.公布正式聘用人员。根据省、市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室核定、批复的聘用人员名单，在宣汉县人民政府、组织(人事)部门网站公布。
3.签订聘用合同。组织聘用人员按规定与聘用单位签订聘用合同，办理相关手续，并培训上岗。聘用人员应在规定时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，产生的缺额不再递补，并记入个人诚信档案，3年内取消考核转聘资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到本县和其他县级及以上机关事业单位。
六、纪律要求
1.对弄虚作假的报名人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。
2.严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。
3.监督投诉电话：达州市委组织部：2370834
宣汉县委组织部：5222750
宣汉县人力资源和社会保障局：5233026
本《公告》及未尽事宜，由宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。
