为大力实施人才强县战略，加强高层次人才队伍建设，决定面向全国引进具有硕士研究生及以上学历的高校毕业生。根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《武胜县事业单位公开招聘工作人员实施办法》（武委办发<2011>25号）文件精神，现将相关事宜公告如下：
一、引进计划
硕士研究生及以上学历的高校毕业生14名，具体职位详见《2012年武胜县引进硕士研究生职位计划表》。
二、引进的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质高，有良好的职业道德；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为记录；
（四）身体健康，年龄在35周岁以下（1977年9月1日以后出生的）；
（五）具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位；
（六）专业相同或相近且符合招聘岗位所需的其他条件。
三、引进程序和方法
（一）报名时间：2012年1月10日至3月20日。
（二）报名地点：武胜县人才交流中心。
（三）报名方式：
本次报名采取现场报名、信函、传真、电子邮件等方式进行，报名人员只能填报一个岗位。
1、现场报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证（2012年应届毕业生必须由所在院校提供相应学历、学位和毕业时间等证明材料）、个人学习及工作简历、同底版1寸免冠彩色近照3张等相关材料，提交上述材料的复印件各一份（在职人员还须提交所在单位同意报考证明），并填写《2012年武胜县引进硕士研究生报名登记表》到指定地点报名。
2、通过信函、传真、电子邮件等方式报名的人员请将填写好的《2010年武胜县引进硕士研究生报名登记表》以及本人有效身份证、学位证、毕业证、个人学习及工作简历、同底1寸免冠彩色近照等扫描图像以电子文档形式发送到指定邮箱。联系电话：0826-6227654，邮箱：450222020@qq.com，联系地址：武胜县下东街201号（武胜县人力资源和社会保障局人才交流中心）。
（四）资格审查
工作人员对报考人员提供的个人信息与单位招聘岗位的匹配性进行审查。审查合格人员参加面试，并发送邀请函。报名人员应对所提供信息的真实性负责，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实，取消其资格。
（五）组织面试
面试人员凭面试邀请函和有效身份证参加面试（具体时间、地点以邀请函和公告为准）。面试总分为100分，面试考核成绩60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
（六）体检、考核
依据面试合格人员成绩，按岗位要求等额确定体检、考核对象。对确定对象统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员组织考核，考核的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考核中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，空缺岗位依次递补。体检合格的人员按要求向县人才交流中心提交学历、学位证书、身份证、派遣证及学籍档案等材料。
（七）审批、聘用
县人社局对体检、考核合格的人员按程序办理聘用审批、聘用手续。正式聘用人员均纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利。
四、纪律与监督
引进工作必须做到公开、公平、公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊。否则，将按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0826-6227654(县人社局)
举报电话：0826-6224739（县监察局）
附：
一、2012年武胜县引进硕士研究生职位计划表附件二、2012年武胜县引进硕士研究生报名登记表附件二O一一年十二月三十一日