绵阳市人才服务中心劳务派遣制员工招聘公告
 
绵阳市人才服务中心受市属某事业单位的委托，采用临聘、不占编制的形式面向社会招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在（绵阳人事考试网http: //my.scpta.gov.cn;绵阳人才网http://www.myhm.org发布）：
一、招聘岗位、名额
办公室工作人员1人 ，限女性
薪资标准： 1200元/月+五险+加班补贴
招聘条件：有较强的计算机应用能力和写作能力
二、聘用条件
1.遵纪守法，品德端正，未受过刑事处罚或曾被开除公职；
2.具有全日制普通高校大学专科及其以上学历。年龄原则在28岁以下，个别实际工作经验较丰富者，可以适当放宽；
3.身高1.55米以上，身体健康，无传染疾病；
4.具备与工作岗位相适应的专业技能；
5.原则上在绵阳市具有固定住所，需担保。
三、招聘方式
采用考试、体检和考核相结合的方式进行招聘。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次招聘工作人员采取现场报名方式进行报名，不进行网络报名。报名有关事项如下：
1.报名时间：拟定2012年2月2日- 2012年2月9日（每日9:00-12:00、13:00-17:00，节假日除外）；
2.报名地点：绵阳市人才服务中心人才交流部（临园干道中段科技大楼二楼）。联系人：卓进联系电话：0816-2308311 。      
3.报 名办法：报考者携带身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证）、毕业证、学位证的原件和复印件，以及近期二寸免冠正面彩色证件照两张到市人才服务中心人才交流部领取并填写《绵阳市人才服务中心劳务派遣制员工考试报名信息表》（以下简称“报名信息表”）两份，再将《报名信息表》和有关证件现场交工作人员审 查。
（二）资格审查
资格审查包括现场报名时的资格审核，面试时的资格复审。在任意环节中发现报考者不符合聘用条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
五、考试
考试分为上机考试（主要测试计算机应用能力）、笔试（主要测试公文写作）和综合面试，考试时间另行通知。市人才服务中心根据上机考试和笔试情况，择优确定参加面试的人员。
六、体检和考核
根据综合面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《录用公务员体检标准》，体检费用自理。体检和考核工作由市人才服务中心组织实施。
七、管理及待遇
对通过面试，并符合聘用条件人员，确定其薪资标准，按规定办理签订《劳动合同》等手续，合同每2年一签，2年后根据工作需要再确定是否续签。试用期3个月，试用合格者从第4个月起正式聘用，不合格的取消聘用。
试用合格后临时工作人员缴纳“五险”，按有关规定分别由单位和个人负担。被聘用人员属临时用工性质，与劳务派遣公司签订用工合同，不办理户籍迁移等手续。
 
二〇一二年二月一日