五、考试及成绩公布
考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。考试考核总成绩按100分计算。计分办法为：考试考核总成绩=（公共科目笔试成绩+加分）×70%＋面试成绩×30%，考试考核总成绩精确到小数点后两位。
（一）笔试
1、笔试组织
由犍为县人力资源和社会保障局统一组织。
2、笔试科目
公共科目一科，成绩满分为100分。
3、笔试内容
公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情省策、事业单位常识和时事政治。
4、笔试时间
笔试时间：2012年 8月 25 日。
5、笔试地点
见《准考证》。
6、笔试开考比例
职位招聘数与通过网络审核且完成网络缴费的应聘者的比例应不低于1∶3。达不到开考比例的，根据同类职位报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘计划。因达不到开考比例的职位将于8月10日前在犍为人事人才网上公布，报考此职位的考生应在8月15前主动与犍为县人力资源和社会保障局联系调整职位，未联系的考生将取消报考资格并退还报名费。调整后的招聘计划将于8月20日前在犍为人事人才网上公布。
7、笔试成绩公布
笔试原始成绩和折合成绩于2012年 9 月 7 日前在犍为人事人才网上公布。对本人成绩有疑问的应聘者，可于成绩公布后3日内持本人身份证和准考证到犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股申请查分，查分结果于7天后公布。
（二）面试
面试考核由犍为县人力资源和社会保障局负责组织。采取结构化面试，每人面试时间为15分钟（含审题3分钟），面试考核成绩现场公布。
1、面试考核人员的确定
根据招聘职位参考人员笔试成绩＋加分后的折合成绩，同职位从高分到低分按招聘名额和面试人数1：2的比例确定面试考核人员，若最后一名面试考核名额出现并列情况，则成绩并列人员一并确定为面试考核人员。参加面试考核人员名单在犍为人事人才网上公布。
2、面试考核资格审查
面试前须先进行资格审查。
（1）面试考核资格审查的时间、地点
2012年 9月 20 日前在犍为人事人才网上公布，进入面试考核的应聘者应带齐资料准时到达。
（2）审查内容
①《报名信息表》1份。
②相关证件、材料：应聘者需提供身份证、毕业证、执业医师资格证原件及复印件各1份。
③机关事业或企业单位中的在职人员须出具所在单位书面同意其报考的证明材料原件1份。
④其他与报考资格相关的材料。
3、面试考核资格审查
面试考核资格审查由犍为县人力资源和社会保障局具体负责审核。如因证明材料不齐、应聘条件不符合或未按时参加面试考核资格审查的，取消其面试考核资格。
4、面试考核缴费
通过面试考核资格审查的应聘者，按川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考核费用80元。缴纳了面试考核考务费后的应聘者，由县人力资源和社会保障局发给《面试考核通知书》。
程序：确定参加面试考核的应聘者提交证明材料、《报名信息表》→面试考核工作人员审查→面试考核资格审查通过→执《报名信息表》缴纳面试考核费用 →领取《面试考核通知书》。
5、面试考核时间及地点
详见《面试考核通知书》。未按规定时间到面试考核考场候考区的报考者视为自动放弃面试考核资格，由此出现的空缺视为有效比例不再递补。
（三）考试考核总成绩公布
面试考核结束后一周内在犍为人事人才网公布考试考核总成绩
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