为加大年轻干部培养选拔力度，优化后备干部队伍结构，经市委同意，面向全市竞争性选拔副县级年轻后备干部。
一、选拔数量
副县级年轻后备干部20名。
二、选拔范围
市、区（县）党政群机关、事业单位在编在职人员，市、区（县）属国有或国有控股企业、非公有制企业在职人员。
三、资格条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2.年龄不超过35岁（1976年7月31日以后出生）；
3.具有大学本科以上学历；
4.任职资格：
（1）现任党政群机关正科级领导职务，或现任副科级领导职务3年以上。
（2）现任事业单位相当于正科级领导职务，或相当于副科级领导职务3年以上。
（3）现任大型企业中层管理职务3年以上，或现任从业人员300人及以上，且营业收入10000万元及以上的中型企业高层管理职务3年以上。企业规模参照国家工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、国家财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）的标准执行；企业类型的划分和从业人员、营业收入以统计部门提供的2011年底的统计数据为依据。
5.身体健康。
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）近三年年度考核中有不称职（不合格）的；
（2）正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
（3）在党纪政纪处分规定的提任使用限制期内的;
（4）受过司法机关刑事处罚的。
年龄、任职时间计算截止日期为2012年7月31日。
四、选拔程序
采取报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、市委常委会确定等方法进行选拔。
1.报名。采取个人现场报名方式，报名时间为8月22日—9月5日，报名地点在自贡市委组织部330室。报名时需提供报名登记表（附后）和本人身份证、学历学位证、任职文件原件及复印件。
2.资格审查。资格审查合格者，参加笔试。
3.笔试。笔试着重测试应试对象的工作方法积累和解决实际问题的能力。笔试成绩由高到低，按1:1.5比例，取前30名进入面试；若最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。
4.面试。面试着重测试应试对象的领导能力、综合分析能力和处理复杂问题的能力。
5.考察。根据面试成绩由高到低，按1:1确定20名考察人选，进行组织考察；若最后1名面试成绩相同，一并进入考察。考察中如有问题反映并影响选拔的，取消考察对象资格，并按面试成绩依次递补考察对象。
6.人选确定。市委常委会根据考察情况，研究确定20名副县级年轻后备干部。
笔试、面试具体时间、地点，另行通知。
五、咨询与监督
此次竞争性选拔副县级年轻后备干部工作在市委的领导下，由市委组织部负责组织实施，市纪委全程监督。
市委组织部咨询电话：0813-2207116
市委组织部监督电话：0813-12380
市纪委监督电话：0813—12388
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