根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保我局直属事业单位2012年公开招考面试工作按照“公开、公平、公正”的原则，规范有序地开展进行，特制定此面试方案。
一、组织领导
面试工作在市招考主管机关、市纪委（市监察局）的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则，按照公开、公平、公正的原则由局具体组织实施。领导小组下设办公室，办公室挂靠局组织人事科。
二、面试评委及工作人员的组成和职责
（一）面试评委会
面试评委由7人组成，其中：专家评委4名（以差额抽签方式确定）。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况客观公正准确地为应试者评定分数。
（二）面试考务工作小组
由计时员、记分员、监分员、引领员、候考室考务人员、候分室考务人员等组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
（三）面试指导监督小组
