有下列情形之一者,不予聘用:
1.考试(含面试)任一科目成绩为0分者;
2.违反国家法律、法规及政策规定者;
3.体检、考核不合格者;
4.拟聘公示期内,有实名举报,经查实不符合条件者;
5.在招聘的任一环节,提供虚假信息、作弊,破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
十一、组织领导
公开招聘乡镇事业单位工作人员由万源市人力资源和社会保障局组织,纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”,杜绝一切不正之风,确保招聘工作平稳顺利进行。
十二、纪律及其他
(一)在公开招聘工作中,应切实做到信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(二)招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在万源市人民政府门户网、万源人力资源和社会保障局网上发布。
本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0818-87306198730313
监督举报电话:0818—8526555
附件:
1.万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表。
2.万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表。
万源市人力资源和社会保障局
2012年10月24日
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