关于攀枝花市西区2012年下半年事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员的公告
为满足我区部分事业单位补充工作人员的需要，根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发[2006]9号）及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发[2011]36号），按照“民主、公开、竞争、择优”原则，经研究，我区部分事业单位拟面向社会考核招聘34名高层次人才和紧缺专业人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花人力资源和社会保障网（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市西区公众信息网（http://www.pzhsxq.gov.cn）发布)：
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区2012年下半年事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：2013年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2013年高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。
（二）招聘高层次人才应符合《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发[2011]36号）的具体规定；招聘紧缺专业技术人员，应符合《四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》（川人社函[2011]366号）的具体规定；招聘卫生专业技术人员，应符合《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发［2011］347号）的具体规定；招聘免费师范毕业生，应符合《四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅关于转发<教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法>的通知》（川教［2010］217号）的具体规定。
（三）招聘条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）遵纪守法，品行端正；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；
（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。报考人员本人学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历（学位）”和“学科或专业”（指与学历学位相对应的专业条件）两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消其报考（聘用）资格的责任自负。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2012年12月6日—12月30日。
2．报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。
3．报名办法
（1）网络报名：报名人员登录攀枝花人力资源和社会保障网（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市西区公众信息网（http://www.pzhsxq.gov.cn）下载《攀枝花市西区2012年下半年事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版发送到电子邮箱（教育岗位：155290748@qq.com；非教育岗位：654891748@qq.com）。
（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证或学历证明等原件及复印件1份、1寸免冠近照1张，到西区人力资源和社会保障局、西区教育局或到招聘工作组所到高校现场报名（详细地址：教育岗位为四川省攀枝花市西区教育局人事科；非教育岗位为四川省攀枝花市西区人力资源和社会保障局400室（百花路5号））。
（二）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
1．资格初审。网络报考人员请于报名后两周内登录本人邮箱查询或电话确认是否通过资格初审。
2．资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。
3．现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
（三）考核。招聘工作组按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘工作组集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。
（四）体检。在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检
只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘工作组根据考核情况报请区委、区政府研究确定。
（五）公示。考核、体检合格者按规定程序报经审批后进行公示，公示期为7天。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
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