本报讯 7月8日，记者从资阳市2013年公开选拔县科级领导干部新闻发布会上获悉，7月13日起，资阳建市以来最大规模干部公选将开始报名。此次公选将提供县、科级领导干部职务112个。其中，9个副县级、39个乡科级干部职务将面向全省公开选拔，这也是该市首次自主在全省范围内选拔干部。
专业性技术干部是此次公选的重点。资阳市市委组织部部长康俊介绍，“从当前资阳人才支撑尤其是党政领导班子构成来看，懂城市经济、现代金融、企业管理、项目策划等方面的领导人才比较缺乏，因此需要拓宽视野、下大力气培养引进。”
为吸引紧缺专业性人才，这次公选将采取公开遴选、定向公选两种方式。此外，定向公选提供的63个乡科级领导职位，将主要面向新经济组织党组织书记、优秀外出务工人员、返乡创业农民工、国有企业(或非国有企业规模以上企业)管理人员等10类人员群体定向选拔。”
此次公选关注基层一线。49个公开遴选职位中，涉及资阳开发区和县(市、区)发展区，以及市县经济、财政、发改、统计、城建、交通等经济领域职位26个，超过遴选总数的一半。
为吸引更多人才同台竞争，103个乡科级领导职位中，有53个只要求基本条件，有82个不限制专业。为做到用当其位、人岗相适，定向公选不确定具体职位，只竞争任职资格，根据综合成绩确定拟任人选，结合干部德才表现及特长统筹安排岗位。
在资阳，领导干部公开竞争选拔已成常态。从2009年以来，4年时间，资阳已先后开展公开选拔10批次，选拔县级领导干部72名、乡科级领导干部211名，数量是该市2009年前十年的16倍还多。
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