八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向遂宁市船山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报送以下材料：
（一）在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过船山区人力资源和社会保障局审核确认后，再提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）及个人人事档案。
（二）毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书、未就业证明及个人人事档案。
（三）2014届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证、学位证、资格证、《就业报到证》及个人人事档案。
（四）下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书及个人人事档案。
船山区人社局将对拟聘用人员所提供材料的真实性、报考资格等进行最终审核确认。通过审核确认的人员取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订《聘用合同书》，填写《遂宁市船山区机关、事业单位聘用工作人员登记表》，聘用单位、主管部门和编制部门签字盖章后交区人社局事业单位人事管理股办理聘用手续。办理了聘用手续，按规定时间到聘用单位上班的人员占用该聘用单位事业编制，实行事业单位聘用制管理，按国家及我区现行政策以及聘用单位的有关规定兑现工资、福利等待遇。
逾期不能按要求提供上述材料、未通过船山区人社局审核确认以及办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视其情况依纪依法严肃查处。
十、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由船山区人社局在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告，请考生在此期间注意浏览，因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由遂宁市船山区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825—2314211
附件：1.2013年第4季度遂宁市船山区部分事业单位面向社会公开考试招聘工作人员单位基本信息
2.2013年第4季度遂宁市船山区部分事业单位面向社会公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表
中共遂宁市船山区委机构编制委员会公室 遂宁市船山区人力资源和社会保障局
2013年10月16日
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