根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)、《2014年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章》以及《关于2014年省属事业单位初级岗位公开招聘笔试成绩有关问题的公告》的规定，现将面试相关事宜通知如下：
一、面试人员基本情况
滨州学院共公布招聘岗位9个，计划招聘工作人员10人，笔试结束后，无取消岗位(核减招聘人数)情况。其中，教师3岗位只有1人笔试成绩达到我省划定的笔试合格分数线;辅导员岗位、教师2岗位分别各有1人主动放弃面试机会(已出具主动放弃面试机会的书面材料)，我校按照笔试成绩对辅导员岗位进行了递补操作，教师2岗位后续人员笔试成绩均未达到笔试合格分数线，因此无递补人员。
在资格审查环节，教师4岗位、教师5岗位各有1人所学专业不符合相应岗位公布的专业方向要求，我校按照笔试成绩对教师4岗位进行了递补操作，教师5岗位后续人员笔试成绩未达到笔试合格分数线，因此无递补人员。最终进入面试环节人员名单见附件1。
二、时间、地点安排
(一)领取面试通知单
进入面试环节人员须凭身份证、笔试准考证提前领取“2014年省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单”。
领取时间：2014年7月11日 上午 8:30-11:30
下午：14:30-18:00
领取地点：滨州学院办公北楼314房间
(二)面试时间、地点
面试拟定于2014年7月12日-13日组织，详细日程、地点安排将于领取面试通知单时通知。
三、面试方式及内容
面试采取试讲、答辩方式进行，试讲、答辩分别占面试成绩的50%。
教师岗位：主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力，其中，教师5岗位、教师7岗位和教师8岗位专业方向要求是艺体类，面试内容增加专业技能展示环节。
辅导员岗位：主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力。
试讲内容为应聘岗位的专业知识(指定教材章节)，各岗位试讲具体内容及形式详见附件2，其中，教师7岗位试讲形式为运用多媒体课件(制作PPT课件)试讲，其余岗位统一采用板书形式试讲。
所有岗位试讲均需设计试讲教案(一式九份，A4纸打印，隐去个人信息，侧装订)，试讲教案领取面试通知单时提交，试讲课件PPT电子版(教师7岗位，以姓名+应聘岗位命名)于7月10日前发送至bzu_hr@163.com。
四、成绩计算
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、注意事项
应试人员需认真学习面试人员守则，凭准考证、身份证、面试通知单在规定时间到考场参加面试。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和有关规定依次递补。面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件1：进入面试人员名单
