潍坊市坊子区2010年公开招聘中小学教师简章
根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，现将我区2010年公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：
一、招聘数额及专业
1、潍坊四中教师5名。其中：英语2名，政治1名，历史1名，地理1名。
2、小学教师23名。其中：语文6名，音乐2名，美术2名，体育2名（其中武术专业1名），计算机2名，英语9名。
3、幼儿教师2名。
二、报考条件
1、政治素质高，遵纪守法，品行端正；
2、热爱教育事业并具备良好的教师职业道德；
3、身体健康，能胜任教育教学工作；
4、年龄不超过28周岁（1982年5月31日后出生），研究生及以上学历者可适当放宽年龄（最大不超过30周岁，1980年5月31日后出生）；
5、具备相应教师资格的专科及以上学历应往届毕业生，其中：
报考潍坊四中教师岗位，须具备全日制硕士研究生及以上学历且专业对口;
报考小学、幼儿教师岗位，须具备全日制专科及以上学历，其中：报考小学英语、音乐、美术、计算机、体育和幼儿教师岗位的需专业对口。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取网上报名、资格审查、笔试、综合能力测试、体检、考核和聘用等步骤进行。
1、报名
报名采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2010年7月14日－7月16日
查询时间：2009年7月14日－7月16日
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
（2）初审：坊子区公开招聘工作领导小组办公室在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，随时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应于2010年7月14日-7月17日登陆潍坊市人事考试中心网并网上缴纳笔试考务费100元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《坊子区公开考选中小学教师报名登记表》、《坊子区公开考选中小学教师诚信承诺书》。
2、资格审查
资格审查时间：7月27日
上午8：30—11：30
下午1：30—5：00
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入综合能力测试的报考人员，需向坊子区公开招聘工作领导小组办公室提交《坊子区公开考选中小学教师报名登记表》、《坊子区公开考选中小学教师诚信承诺书》、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书（应届毕业生应有学校出具的学历证明、普通话证明、教师资格报名证明信）、近期1寸正面免冠彩色照片2张及以上相应材料的复印件，同时缴纳综合能力测试费70元。取得综合能力测试资格的报考人员在规定时间未向坊子区公开招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其综合能力测试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查地点：潍坊市坊子区劳动保障监察大队二楼会议室（原坊子区人才交流中心，坊子新区郑营路75号）。
3、准考证打印
应试人员于2010年7月21日至22日登陆“潍坊市人事考试中心”网打印准考证。
四、考试及时间安排
考试分为笔试和综合能力测试。
（一）笔试
1、笔试时间：2010年7月23日
2、笔试内容：
笔试分专业知识和基础理论知识两部分。语文、英语职位的笔试内容为专业知识和基础理论知识；其他职位笔试内容为基础理论知识。
专业知识均为报考职位相应专业知识，考试内容为师范类专科及以上知识层次。基础理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等。报考语文、英语职位的按专业知识80%，基础理论知识20%比例折算笔试成绩；其他职位笔试成绩为基础理论知识成绩。
笔试成绩按50%比例计入总成绩。
3、笔试具体时间和地点详见准考证。
（二）综合能力测试
1、综合能力测试时间：2010年7月28日
上午：8:00-12:30
综合能力测试采取说课的方式进行。综合能力测试分为英语组（英语）、文科组（语文、历史、政治、地理）和综合组（音乐、体育、美术、计算机、幼儿）三个组别。说课内容为坊子区现行高中、小学和幼儿教材。备课时间为30分钟，说课时间为8分钟。说课成绩在当场面试结束后向应聘人员宣布。
综合能力测试成绩按50%的比例计入总成绩。
2、综合能力测试地点另行公布。
五、体检
进入考核范围的人员，由区公开招聘领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由区公开招聘领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格出现缺额时，经区公开招聘领导小组同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报区公开招聘领导小组批准。
六、公示与聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报区人社局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0536-7665339、0536-7600606
附件：《潍坊市坊子区2010年公开招聘中小学教师计划表》
坊子区公开招聘工作领导小组办公室
二O一O年七月五日
附件：
潍坊市坊子区2010年公开考选中小学教师计划表
2010.07.05
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学科
学段 |
合计 |
语文 |
英语 |
政治 |
地理 |
历史 |
音乐 |
体育 |
美术 |
计算机 |
幼儿教育 |
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合计 |
30 |
6 |
11 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
四中 |
5 |
|
2 |
1 |
1 |
1 |
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小学 |
23 |
6 |
9 |
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2 |
2 |
2 |
2 |
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幼儿园 |
2 |
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2 |
