考试分笔试和面试两个环节。

笔试。笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识，采用百分制计算成绩。笔试结束后，根据招聘计划和报考职位由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试的人员，达不到规定比例的，按实有人数参加面试，根据考试成绩和应试人员的基本素质确定是否核减招聘计划。进入面试的人员名单在日照职业技术学院网站上公示。面试前两天电话通知报考人员予以确认。

面试。面试以结构化面试为主，百分制计分。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。面试的具体时间和地点另行通知。

按笔试、面试成绩各占50％的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按各职位和计划招聘人数，由高分到低分等额确定参加考核和体检人员，并在日照职业技术学院网站上公示。因体检、考核不合格造成空缺，可按成绩依次递补。

五、聘用

公示无异议的拟聘用人员，审核相关证件和档案合格后，报市人力资源和社会保障局办理有关手续。组织人事处代表学院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理其他相关手续。

新招聘人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、联系方式

邮寄地址：日照职业技术学院组织人事处人事科（日照市烟台北路16号，邮编：276826）。电话（传真）：0633-8172057

联系人：丁明军

E-Mall:rzptrsc@163.com

 

日照职业技术学院

二○一○年十一月十二日

 

 

 

 

上一个文章： 山东工会管理干部学院2010年招聘简章

下一个文章： 没有了

网站版权与免责声明 ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准. ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.