1、受理报名材料时间。自简章公布之日至2011年7月8日中午12：00。
2、受理报名材料方式。应聘人员以电子邮件的方式报名（也可直接到学校组织人事科报名），应聘人员可登录济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)或济南铁路高级技工学校网站（www.sdjtgjx.com）下载《2011年济南铁路高级技工学校公开招聘人员报名表》（附件2），按要求规范填写。每人限报1个岗位。本次考试不收取考务费。
3、受理报名材料地点及联系方式
单位地址：济南市槐荫区济西生活区2号（京沪高铁济南西站西两公里）。
通信地址：济南市槐荫区济西生活区2号济南铁路高级技工学校组织人事科。
邮政编码：250117。
电子信箱：tyrs2828@126.com
联系电话：0531-87292823,87292856。手机：15288879263
联系人：王老师、刘老师。
4、资格审查。
学校根据报名情况进行初审，电话通知本人来校交验有关证件，进行资格确认。
资格审查时间：2011年7月12日8：00—11：00
资格审查地点：济南市槐荫区济西生活区2号济南铁路高级技工学校内（京沪高铁济南西站西两公里）。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查者，发给笔试通知书。应聘者需提供以下相关材料：个人简历基本情况介绍；本人身份证、毕业证、学位证、职称证、技能资格证原件及以上证件复印件各2份；其他能够反映个人综合素质的相关材料；一寸彩色照片二张；已参加工作且已确定资格的在职人员，提供所在单位的同意报考意见证明。
符合笔试加分条件的人员，在资格审查现场还需提供笔试加分相关证明材料。笔试加分相关材料具体包括：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。
报名结束后，报考岗位与审查通过人数之比达不到有效竞争比例，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。
５、笔试成绩加分。由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派的），经考核合格，此次应聘且符合应聘岗位条件的，笔试成绩加5分。
四、考试内容及方法
考试时间：
2011年7月12、13日
考试分为笔试、试讲（含答辩）和实际操作，分别按3:5:2的比例百分制计算总成绩。1、笔试
笔试科目为专业知识测验，主要考察应聘者所报岗位的专业理论知识掌握情况。笔试成绩采取百分制计算。
笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
笔试在济南市人力资源和社会保障局的指导监督下，由学校组织相关专家出题和阅卷。
2、试讲（含答辩）。试讲（含答辩）主要从表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能，试讲内容在所报岗位要求的专业知识内自选，授课内容按15分钟准备，答辩按5分钟准备。试讲（含答辩）考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和教学实践经验的专业人员组成，每组试讲（含答辩）考官不少于7人。试讲（含答辩）采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。考试期间，市人力资源和社会保障局为每个考试组选派1名社会监督员，进行现场监督。
3、实际操作。实际操作主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识和操作技能，时间40分钟。实际操作考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和实践经验的专业人员组成，每组实际操作考官不少于３人。实际操作采取百分制计分，现场公布成绩。
考试环节结束后，根据考试总成绩（应聘人员总分不得低于60分，低于60分者不能进入下一步考核体检环节），按照招聘岗位，由高分到低分按岗位计划招聘人数1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定考核体检人选（若出现试讲成绩也相同，则以笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选）。考试总成绩、进入考核体检人员名单于考试结束后在济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)和学校网站（www.sdjtgjx.com）公布。
五、考核、体检
考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等规章制度。考核主要采取查阅档案、单位走访调查和个别谈话的方式，考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。体检在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，从进入同一岗位考核体检范围人选中依次等额递补。
六、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南人力资源和社会保障局网站上进行7个工作日公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员备案后，由学校与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续。受聘人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、相关待遇
正式聘用的人员纳入事业单位人员编制，享受国家规定的待遇。
八、招聘纪律
招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
学校组织人事科咨询电话：0531--87292823；
学校纪委电话：0531-87292805；
市人力资源和社会保障局监督电话：0531—66605958
66605906
66605913
附件：
济南市人力资源和社会保障局
二〇一一年六月二十七日
