(二)面试
面试具体办法、时间、地点在临沭县人力资源和社会保障局网站和临沭县教育体育局网站上另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位或岗位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩在临沭县教育体育局网站(http://www.lsxedu.com/)公布。
五、体检和考察
体检考察人员确定后，由临沭县委组织部、临沭县人力资源和社会保障局会同临沭县教育体育局根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的，不再递补。
体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由市事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，五年内不得应聘事业单位工作人员。
体检时间和地点另行通知。
临沭县教育体育局组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察组根据拟应聘岗位的要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
六、签订聘用合同
根据考试、体检、考察结果，经公示7日无异议的，按照临沭县教育体育局所设岗位进行选岗。同一学科根据总成绩按从高到低顺序选择岗位，总成绩相同的按笔试成绩确定选岗顺序。总成绩、笔试成绩均相同的，抽签确定选岗先后顺序。选岗完毕后，由临沭县教育体育局办理派遣手续。由用人单位与受聘用人员签订聘用合同。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、注意事项
(一)对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训。目前社会上出现的任何以临沭县教育体育局名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沭县事业单位招聘主管部门无关。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)未尽事宜，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)执行。
咨询电话:0539-2132603