为选拔适应法院相关工作的优秀人才，根据《枣庄市事业单位招聘人员实施办法》(室字[2007]32号)文件的有关规定，现将2013年峄城区法院公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
招聘职位及人数：中文文秘3人，财务1人，计算机1人，法学5人。各招聘职位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
二、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法、品行端正、身体健康、热爱法院工作事业。
3、具有全日制普通高校本科及以上学历。
4、峄城区生源、峄城区常住户口(非应届毕业生须为2012年12月31日前落户到峄城区);父母或夫妻一方在峄城区机关、企事业单位工作(含省、市直双管部门或单位，以2012年12月31日前签订的劳动合同和缴纳社会保险记录界定，须同时出具明确父子(女)、母子(女)、夫妻关系的证明材料);2013年应届毕业生、在我区服务基层项目人员不受限制。
5、年龄在30周岁以下(1983年11月22日以后出生)。
6、应聘者只可在招聘的职位中选报一个。
7、有下列情形之一者不得报考：在读全日制普通高校非应届毕业生(含已取得本科学历学位的在读研究生)，现役军人，党政机关和事业单位在编人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名：采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间： 2013年11月23日09：00至11月28日17：00。
查询时间： 2013年11月23日11：00至11月29日17：00。
报名网址：www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)
www.ycqrsj.gov.cn (峄城区人社局网站)
1、个人报名：报名人员登陆相关报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期免冠彩色半身电子证件照片(照片要求人像清晰、轮廓分明、勿着制式服装等)。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息;报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报名资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、资格初审：指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行审核的，视为初审通过。
3、网上缴费：报名人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于11月23日11：00至11月29日17：00，登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打佣2013年峄城区法院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘峄城区法院事业单位诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2013年12月4日9：00至12月6日17：00登录该网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为：每人40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于2013年11月29日9：00至17：00，到峄城区人力资源和社会保障局服务大厅(原劳动局门东，峄城区坛山中路17号)办理现场确认和减免手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(查验原件，留存复印件)，省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查验原件，留存复印件)。
(二)资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2013年峄城区法院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘峄城区法院事业单位诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历学位证书、身份证、户口簿(2013年应届毕业生未落户的要提交户口迁移证)、就业报到证、计算机等级证书等原件及复印件。大学生“村官”还应出具由区委组织部考核认定表，同意报名的证明材料;“三支一扶”大学生还应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及区人力资源和社会保障局出具的考核认定表、同意报名的证明材料。
取得面试的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以区人力资源和社会保障局网站公布为准。在规定时间内未到现场提交资格审查材料的，视为自动弃权。经审查不具备学历和专业条件要求的考生，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺职位，按笔试成绩由高分到低分依次进行递补。
