根据我区城市建设和道路交通管理工作的需要，为有效缓解警力不足的问题，参照市、区关于公益性岗位公开招录工作人员的规定，现面向社会公开招录交通协警，现公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员应符合下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2、30周岁以下(1984年6月30日以后出生)，具有淄川区常驻户口。
3、男性，净身高170cm以上，身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，双眼矫正视力不低于4.8，无色盲、无重听。
4、热爱道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知识，自愿从事交通协警工作，尽职尽责，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
5、具有国家承认的专科及以上学历。
6、具有机动车驾驶证者优先。
二、招聘数量及职责要求
1、招聘计划：拟招聘20名交通协警，全部为男性。
2、岗位职责：协助交通警察指挥疏导交通，维护道路交通秩序，对道路上的交通信号、交通标志、标线、路口渠化等进行研究，进行交通安全宣传，以及交通安全社会化管理等工作。
三、招聘方法和程序
招聘交通协警，采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
1、现场报名、资格初审
报名时间：2014年4月9日—10日
上午8:30至11:30下午13:30至17:00。
报名地点：淄川区人力和社会资源保障局一楼大厅。
符合条件的人员，持本人身份证、户口本、《毕业证书》(以上原件和复印件各一份)，从淄川人力资源和社会保障网(/)下载并如实填写《淄川区公开招录交通协警报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份。报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)到现场进行报名、资格审查。
根据初审情况，择优确定进入面试人员。
2、面试
面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，面试总成绩为100分，面试时间另行通知。
面试人员、地点、具体时间及成绩在淄川人力资源和社会保障网(/ )进行公布，请注意查询。
3、体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1:1.2的比例确定体检人员名单。在淄川人力资源和社会保障网(/ )进行公布。
体检由区交警大队统一组织，体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。
4、政审
体检合格的人员，按1:1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审不合格的，按成绩依次递补。
5、聘用
经政审合格的，由淄川交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博齐信劳务合作有限公司签订劳动合同，办理相关派遣手续。
四、聘用管理
被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，淄川区交警大队为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》劳务派遣的相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其他途径已实现就业的;
2、户口迁出本市的;
3、连续无故旷工3日或半年内累计无故旷工10日的;
4、严重违法用工单位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
五、待遇
被聘用的交通协警待遇为：月基本工资不低于1500元、五项社会保险和一次性养老补助费、考核奖，总计2600至2700元。
被聘用的交通协警由淄博齐信劳务合作有限公司发放基本工资(根据淄川区最低工资标准相应变更)，按企业标准缴纳各种社会保险(应由个人负担的部分从工资或补贴中扣除)，由淄川区交警大队统一发放执勤服装，并根据个人工作表现发放考核奖。
被聘用的交通协警在合同期内，另谋职业的需经过淄川区交警大队同意后，按《劳动合同法》规定办理相关手续。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话： 区 人 社 局 0533-5280701
附件：承诺书+报名表
淄川交警大队 0533-2139099
二0一四年三月二十一日
