山东省淄博第十一中学是山东省省级规范化高级中学，学校占地面积206亩，现有68个高中教学班，在校学生3600余人，教职工287人。多年来，学校始终坚持正确的办学方向，不断深化内部改革，积累了丰富的教学和管理经验，为高校输送了一大批优秀学生，为社会培养了一大批优秀人才，赢得了社会的普遍赞誉。
根据国家、省、市事业单位公开招聘人员有关规定，因工作需要，2014年面向派遣期毕业生公开招聘紧缺人才8名。
一、招聘学科、数量
招聘学科、数量及具体要求，详见《2014年山东省淄博第十一中学公开招聘教师一览表》(见附件1)。
二、招聘范围
本科所学专业被教育部列为高等学校特色专业、研究生所学专业被教育部列为国家重点学科的2014年普通全日制本科及以上学历毕业生（含2012年、2013年派遣期内的毕业生）。
三、招聘条件
报考人员须同时具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
2、思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上；
3、在校期间学习成绩优良，专业能力突出。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平；
4、具有高级中学及以上教师资格，所报学科与教师资格证专业相同。
四、招聘办法
1、报名
本次招聘采取现场报名的方式，共设置5个报名点。淄博十一中报名点的报名时间为2014年5月19日-21日；北京师范大学、华东师范大学、山东师范大学、东北师范大学报名点的具体报名时间另行通知。
报名需提交材料:身份证原件及复印件、个人简历、就业推荐表原件及复印件、本科成绩单（加盖教务部门公章）、《2014年山东省淄博第十一中学公开招聘教师报名表（贴一寸彩色照片）》(见附件2)、《2014年山东省淄博第十一中学公开招聘教师报名人员诚信承诺书》(见附件3)、学校开具的学历、专业和在校表现证明（格式见附件4）。
2、资格审查
按照招聘的学科及条件要求，结合提交的各种材料，对应聘者进行资格审查。应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件的取消应聘资格。
3、面试
面试和考察地点在淄博十一中。面试和考察内容主要为在校期间成绩、在校表现和综合素质等方面。面试合格者进入试讲。
4、试讲。
主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等。
试讲时间为15分钟（准备时间为30分钟），试讲教材为山东省现行高中教材。
试讲成绩采用百分制，试讲成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲成绩相同者按评分要素成绩依次排名。试讲结束后当场公布试讲成绩。
试讲设定最低合格分数线，最低分数线为60分。
试讲时间另行通知。
5、考核与体检
试讲结束后，按照试讲成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人员。考核根据招聘岗位（专业）的要求，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质等方面的情况。
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准及中小学教师从业人员健康标准执行。国家另有规定的从其规定。
考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。
五、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人员。经公示后，由用人单位签订聘用合同或三方就业协议，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。
六、组织实施与监督
本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委（监察局）全过程监督。
咨询电话：
淄博第十一中学组织人事处： 0533—3066180
0533—3066138
淄博高新区组织人事部人事科： 0533—3586123
监督电话：高新区纪委（监察局）： 0533—3581545
