2014年市直事业单位公开招聘工作人员笔试成绩于6月18日下午在市人社局门户网站上公布，进入面试资格审查范围人员的名单也同时公布，共有593名考生入围面试资格审查，考生可登录网站自行查询成绩。
根据职位特点，面试分A、B、C、D四大类，分别采取不同的面试方法，A类主要是通用性较强的公共管理职位，直接采用通用能力面试方式。B类主要是专业性较强的公共管理职位，采用职位专业技能测试+通用能力面试方式，公共科目考试结束后，B类按计划招聘人数5倍的比例确定参加职位专业技能测试人员，对达不到规定比例的，按实有人数参加专业技能测试。C类是教育、卫生类职位，相同职位聘用计划按1:3的比例确定面试人员，达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。D类艺术、体育、播音主持等专业性、技能性较强的特殊职位，不参加公共科目笔试，直接进行专业技能考试。各类面试均设定最低合格线，低于最低合格线的将被取消资格，具体事项以发布的专业考试方案为准，C、D类专业考试方案由招聘单位业务主管部门负责制定，报经市招聘主管部门批准后，予以发布。A类和B类面试方案（通用能力面试）由市招聘主管部门负责制定并发布，面试时间将另行通知。
进入专业考试资格审查范围的人员必须在6月18日至23日向所报考的招聘单位业务主管部门人事科（处）提交有关材料进行资格审查（D类职位考生提交资格审查证明材料的时间为6月20日—27日），在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其专业考试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘单位初审考生材料后，再由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同进行复审，资格复审合格后，取得面试资格的人员名单以及面试公告将在市人社局门户网站上进行公示。届时由招聘部门发放《面试通知书》，考生持面试通知书及有关证件按规定参加面试。
今年事业单位招聘与往年不同的是，首次建立了德州市事业单位公开招聘诚信档案库，对在市直及县市区事业单位招聘中，无正当理由放弃资格造成计划浪费，恶意报名、诬陷举报等失信行为，将记录档案库，并按规定进行处罚。另外，今年对学历的要求也进一步提高，硕士学位职位共71个，招聘计划为107人，与往年相比增加近15个百分点。市人社局工作人员提醒考生，人社部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。进入面试资格审查的考生应当理性应对，科学应考，不要轻易相信社会上所谓的“高价培训班”，以免上当受骗。
