根据《2014年度青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员简章》规定，现将市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员面试成绩及总成绩予以公布，有关事宜公告如下：
一、面试成绩及总成绩的计算
按照《简章》规定：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩评定：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，加权计算报考人员考试总成绩。
二、体检考核
1、根据总成绩，按招聘计划分岗位由高分到低分按1：1.2比例确定进入体检、考核范围人员。总成绩后标注“Y”的考生进入体检、考核范围。
2、“是否参加体检考核”栏标注为“Y”的人员为参加体检考核人员。
3、对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位体检、考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
4、体检事宜另行通知。
附件：2014年市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员面试成绩及总成绩.xls2014年6月26日
