根据招聘简章的有关规定，现将笔试、面试、体检、考核等相关事宜通知如下：
一、笔试
(一)笔试科目和计分办法
笔试科目为公共基础知识一科，主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识及综合写作。笔试按照百分制计分，成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2014年12月6日上午9:00
地点：开发区人力资源考试中心(烟台开发区燕山路5号原烟台开发区考务培训中心，海河派出所南50米)
考生须携带身份证、报名登记表参加笔试。
二、面试
(一)图书馆、文化馆辅助岗位
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分确定进入面试人数。面试根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能考评、现场才艺展示等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。
(二)农林与海洋渔业辅助岗位
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分确定进入面试人数。面试根据岗位特点，采取结构化面试的方式进行。
进入面试人员须持本人身份证、报名登记表参加面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，位数四舍五入。面试成绩低于60分者不予聘用。
三、总成绩计分方法
考试总成绩满分为100分，按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检、考核范围人员名单。
四、体检、考核
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
1.体检。由人社部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人社部门审核同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。
2014年12月1日
