临沭县人力资源和社会保障局
关于公开遴选部分工作人员的公告
根据工作需要，经研究，决定在全县机关事业单位中公开遴选5名县人力资源和社会保障局工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报名范围和资格条件
1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、县直机关全额事业单位中具有公务员（干部）身份的在职在编人员（教育系统除外）；
4、专科及以上学历，35周岁以下（1980年1月1日以后出生），近两年年度考核合格以上等次；
5、限会计、法律、计算机、人力资源管理等相近相关专业；
6、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的；
5、遴选岗位与本人有应回避亲属关系的；
6、其他不适宜报考的。
二、方法步骤
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交单位及主管部门同意报考证明、年度考核证明，工作时间证明、本人身份证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，并填写《公开遴选工作人员报名登记表》。
报名结束后，对最终确定的报名人数达不到遴选计划人数2倍的，原则上按1:2的比例相应核减遴选计划。若最终确定的报名人数达不到遴选计划人数2倍，达到或超过遴选计划人数的，经研究同意，可不再取消核减遴选计划。
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、年度考核、工作时间等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
（三）笔试和面试
笔试内容为公共基础知识，总分100分。
笔试成绩公布后，面试人员根据遴选岗位计划和报名情况按1：2的比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
面试采取结构化面试的形式，总分100分；面试时间、地点另行通知。遴选人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）考察和聘用
面试结束后，根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定考察对象。对放弃应聘资格或被取消应聘资格的按总成绩由高到低依次递补。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。若进入考察范围人员最后一名成绩相同，则按笔试成绩由高到低以确定考察人选；笔试、面试成绩都相同的，首先按学历高低顺序，其次按取得学历先后顺序的办法确定考察人选。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
根据考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
三、时间安排
报名时间：2014年12月18日-31日
上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30
报名地点：县人力资源服务大厅
联系电话：2131301 2131258
笔试时间定于2015年1月10日，地点见准考证。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
