为进一步加强工资集体协商指导员队伍建设，推进全市工资集体协商工作再上新台阶，更好发挥工会作用，按照省总和潍坊市总的部署要求，结合寿光市实际，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘在核定编制之外、专职从事工资集体协商工作的专职指导员，现公告如下：
一、招聘人数及范围
(一)招聘人数：3人。
(二)招聘范围：寿光市内，面向社会公开招聘。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2016年5月31日)。符合岗位所需条件的人员。
(二)招聘条件
1、认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感，善于、敢于维护职工合法权益。
2、掌握劳动法律法规和政策规定，熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识。
3、具有较强的组织协调、语言表达、分析思辨和处理复杂问题的能力。
4、有工会或人事劳资管理、劳动保障、司法、律师等相关工作经验。可以是具有2年以上相关工作经历的大中专毕业生，也可以是在企事业单位工作的以上相关人员，也可以是内退人员或刚退休的机关企事业单位人员。
5、身体健康，热心职工权益维护工作，年龄一般不超过60周岁。
三、报名和资格审查
(一)个人报名
本次招聘报名采取现场报名的方式。
(1)报名时间：2016年6月1日(周三)至6月3日(周五)，上午8:30-11:00，下午14:30-17:30。
(2)报名地点：寿光市总工会，地址：寿光市商务小区(城区金海路与农圣街交叉路口东北方向)1号楼四楼西南区438房间。联系电话：5221651、15095188159。
(3)报名携带材料：户口本、身份证、学历学位证书原件和复印件(A4纸复印)，《寿光市工资集体协商专职指导员报名登记表》(可登录http://rsj.shouguang.gov.cn寿光人社网自行下载);近期同底正面免冠一寸照片4张。在职人员需要携带单位同意报考证明。
(二)资格审查
寿光市工资集体协商专职指导员招聘工作领导小组通过对报名人员提报的材料审查、实地调查取证等形式进行资格审查。资格审查贯穿全过程，对不符合报考条件的随时取消录用资格。
四、录用和待遇
采用面试方式，人员一经录用，即签订劳务合同。每月补助根据专职指导员管理办法及工作量考核办法确定。未尽事宜，请咨询5221651。
可关注“寿光工会”微信公众号，了解最新考试动态。
