根据《2016年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》等有关规定，现将2016年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员第二批面试人员总成绩予以公布，有关事宜公告如下：
一、总成绩的计算
按照规定，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩;有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
二、考察体检有关事宜
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员(附件中“是否进入考察范围”栏标注“Y”的人员)。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。进入考察范围人员中，根据招聘计划，由高分到低分等额确定考察人选(附件中“是否列为等额考察人选”栏标注“Y”的人员)。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察、体检事宜另行通知。
原标题：关于公布2016年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员第二批面试人员总成绩有关事宜的公告
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2016山东青岛市市北区事业单位招聘第二批总成绩.xls
