因工作需要，现面向社会公开招聘社区工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及人数
岗位：社区工作人员，人数：4名。
二、招聘资格条件
1、热爱社区工作，政治素质高，品行端正，有较强的事业心和责任感。
2、年龄在45周岁及以下(1971年6月24日后出生)。
3、学历具有大专以上学历。
4、具有正常履职的身体条件。
5、有较强的组织、沟通、协调能力。
6、中共党员、有相关社区工作经历者优先录用。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在淄川工作、经济开发区凤凰周刊等相关媒体上公开发布招聘公告及简章，经个人报名、笔试、面试、考察、体检、政审规定的程序后择优录用。
四、相关待遇
用工管理由社区居委会与聘用人员签订劳动合同，聘用人员薪金待遇按照市区组织、民政等部门有关文件确定。
五、招聘纪律
1、为保证招聘工作的公平、公正，开发区纪委对招聘工作进行全程监督。
2、工作人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。
3、应聘者应诚实守信，主动提供自己的真实信息，凡弄虚作假的，一律不予聘用，因应聘者本人填写错误的，责任自负。
招聘程序
一、报名1、报名时间：2016年6月29日至6月30日。2、报名方式：到开发区管理委员会516室现场报名。3、咨询电话：54151275415197。4、报名资料：本人简历、户口簿、身份证、学历学位证书原件及复印件、近期免冠(正面一寸)彩色证件照二张。
二、考试(具体时间另行通知)1、笔试：笔试考试范围为《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法、淄川区村居工作规范、开发区发展工作情况等相关内容，考试时间、地点及其他相关事项另行通知。2、面试：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1：2的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。3、成绩计算：综合成绩以笔试成绩占60%，面试成绩占40%进行计算。
三、资格审查由开发对报名应聘人员的资料、身份等进行审查，合格的方可参加招考。
四、考察根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按拟录用人数确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、体检考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、政审开发区组织部门对应聘人员进行政审，政审合格的，确定录用人员。不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、录用被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
