青岛国信文化体育产业有限公司招聘公告
报名方式
网上报名
考试方式
面试
咨询电话
88611578
报名开始日期
20190523
报名截止日期
20190607
监督电话
88916672
考试开始时间
20190610
考试截止时间
20190613
具体(招聘/录取)公布渠道
青岛人才网
资格审查办法
我单位将对应聘人员简历进行筛选、资格初审，应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格；已被聘用的，将予以解聘。
招聘岗位信息
招聘岗位
人数
专业要求
最低学历
工作经验
薪资待遇
岗位描述/待遇
其他
市场部副经理1
1
经济学、市场营销学、工商管理学、体育管理学等相关专业
大学本科
3年以上
10-15万
岗位描述：1.执行部门日常管理工作，协助部门经理进行人员绩效考核；2.负责所分工业务的经营指标、经营分析、各项业务的标准化工作、产业政策研究、关系资源建设及维护；3.做好团队建设工作，不断提升直接管理岗位业务人员的专业能力；4.编制所分工业务的预算，严格执行公司预算管理规定；5.负责传统赛事及文化活动的品牌建设、策划、组织及实施；制定年度项目规划，形成规划手册；策划组织项目推介会；6.负责积极对接赛事及演出商资源，引进大型体育赛事及文化活动；负责对接文体公司相关部门，完成文体公司引进及自办项目的落地执行工作；7.负责根据项目工作开展的需要，协调综合管理部临时进行公司内外部人员调配；8.负责公司各项经营业务的整体宣传、策划设计工作，负责公司导视系统的策划及更新，负责与传媒公司做好业务协调；9.梳理、整合各类可用于招商租赁的资源，协同、配合项目活动的需要及配合文体公司工作安排统筹进行招商租赁；10.根据公司长期发展战略，提出体育中心业态分布及功能定位意见；确定招商租赁目标客户群；11.执行租赁招商工作，制定各类规章制度，严格执行集团合同、协议范本。,待遇：面议
1.具有一定的市场营销、企业管理、项目管理、统计学等知识；有一定的商业租赁方面的法律知识、具备基本的会计知识。2.4年管理岗位工作经验其中含2年以上营销或赛事文化活动策划执行或场馆管理等经验；3.参与过不少于3项国家级以上赛事的运营；4.具有较强的应变能力，能够处理活动及业户相关的各类突发事件；5.具有较强的协调能力，与其他各部门协调的能力以落实领导指令；6.具有较强的谈判能力，能够自觉维护公司利益；7.具有较强的市场拓展能力；8.具有宣传策划工作，有媒体沟通能力；9.熟悉有形资产开发，了解大型商业中心业户管理；10.统筹协调、积极担当、严以律己；耐心细致；11.进取创新，学习能力强。
翻译
1
无专业要求
大学本科
不限
6-12万
岗位描述：1.比赛期间传译赛前准备会、赛后总结会、暂停、半场休息时教练组的技战术安排和队员之间的交流;2.训练期间传译训练过程中技战术训练内容、方法和手段;3.传译新闻发布会、日常队会，商务谈判等;4.笔译或口译篮协或俱乐部文件、中英文合同、传真、邮件等其他中英文书面材料;5.为外教、外援与本土队员、及球队管理人员的日常交流提供翻译。,待遇：面议
1.英语口语流利，较强的英语翻译能力，能与外籍人员无障碍交流；2.热爱篮球，具备一定的篮球理论知识；具有专业的篮球英语知识；3.具备一定抗压能力，能适应经常出差，有团队精神，良好的沟通协调能力；4.熟练使用办公软件；5.有运动队翻译工作经验者优先。
竞赛训练部经理
1
无专业要求
大学本科
5年以上
12-15万
岗位描述：1.监管竞赛，监管训练，为竞赛工作及青训建设工作收集有效信息、配合管理层完成教练员、球员、外援引进，及行业内沟通、渠道资源；2.根据公司的战略规划目标，执行年度竞赛训练工作计划；3.沟通教练组、队伍，做好各部门与队伍之间的协调工作；4.完成部门工作总结及战略规划；5.完成每年度青训体系建设工作；6.完成教练员、球员、外援引进签约及各级队伍注册管理工作。,待遇：面议
1.5年以上相关工作经验，其中含3年以上职业队伍管理经验；2.有一定的竞赛训练管理知识，了解行业发展动向及同行业务现状，具备一定的行业人脉资源，从事过相关实践和研究；3.具有较强的协调能力，与其他各部门协调以落实领导指令；4.具有较强的谈判能力，能够自觉维护公司利益；5.详细了解行业内教练员、球员、外援的动态。
体育培训管理
1
体育管理、运动训练、运动学、体育教育、社会体育指导与管理等相关专业
大学本科
3年以上
7-15万
岗位描述：1.协助市场营销部副经理编制年度工作计划及预算，建立体育培训管理标准化体系及教练员管理体系；2.负责进行市场调研，了解行业情况及主要竞争对手动态；3.负责各项目课程体系的建立、开发及更新；4.负责教练员队伍建设、发掘和培养训练人才；5.负责教练员培训、评价及形象管理；6.负责培训进校园业务的拓展；7.负责培训业务板块的业绩指标分配及达成；8.负责教练员日常管理、考核、评级等工作；9.负责建立会员管理档案；10.负责培训类投诉管理；11.负责逐步建立三级培训体系（全民健身基础培训及进校园培训、游学培训、高水平运动员或专业运动员）；12.负责培训业务使用场地的器械维护；13.负责业务拓展，配合部门经理完成管理输出；14.完成领导交办的其他工作。,待遇：面议
1.具有一定的管理和训练相关知识，了解客户需求及行业服务标准；2.3年以上相关工作经验其中含1年以上相关管理工作经验；3.具备较强的管理协调能力，能够及时调配教练资源，保证业务开展畅通；4.具有较好的运动项目专业水平；5.了解会员需求及心理，具备基本的理疗及急救等知识；6.责任心强、高效严谨、严格遵守公司各项规章制度。
运营服务部副经理
1
经济学、市场营销学、工商管理学等相关专业
大学本科
3年以上
10-15万
岗位描述：1.执行部门日常管理工作，协助部门经理进行人员绩效考核；2.负责建立园区及场馆管理的制度、流程及标准化体系；3.负责各场馆的运营、巡检、协调等工作；4.做好团队建设工作，不断提升直接管理岗位业务人员的专业能力；5.编制所分工业务的预算，严格执行公司预算管理规定；6.积极了解行业产业政策，负责具体进行经营计划编制、经营指标分解、组织经营分析、组织绩效考核；7.负责合同与招投标管理、负责寻对标管理、负责资产及仓库管理、负责标准化管理；8.负责与大物业公司对接各场馆基础运营服务工作，负责园区、体育场、游泳馆、综合馆场馆的绿化、保洁、各运动场地及配套服务设施及区域的基本功能和服务；9.负责按照市场营销部工作需要，完成大型赛事及文化活动的场地提供、服务及设施保障，确保按标准保障项目实施；10.负责场馆运营调整的通知及公告发布；11.负责业务拓展，配合部门经理完成管理输出；12.负责与公司各外协单位对接，按照各项业务开展需要，敦促各单位完成保障工作；13.负责停车收费工作，负责系统开发、升级及维护，负责停车政策制定。,待遇：面议
1.具有一定的企业管理、项目管理、统计学等知识；2.4年以上管理岗位工作经验其中含2年以上场馆管理等经验；3.具有较强的协调能力，与其他各部门协调的能力以落实领导指令；4.具有丰富的企业管理、经营分析、招投标等管理工作经验；5.具有较强的统筹能力，能够全面完成各岗位对场馆基础运营的要求；6.具有一定的统计学、经营分析能力；7.统筹协调、积极担当、严以律己；耐心细致；8.进取创新，学习力强。
体育场管理岗
1
场馆管理、企业管理、工商管理学、体育管理等相关专业。
大学本科
2年以上
6-10万
岗位描述：1.负责建立园区及体育场管理的制度、流程及标准化体系；2.负责体育场相关保障类业务的预算编制及管理，严格执行公司预算管理规定；3.负责与大物业公司对接体育场基础运营服务工作，负责园区、体育场的绿化、保洁、各功能区及配套服务设施、能耗管理及大屏、音响等的使用；4.负责按照市场营销部工作需要，完成大型赛事及文化活动的场地提供、服务及设施保障，确保按标准保障项目实施；5.负责营业时间的统筹安排（节假日、日常运营、大型活动）、场馆运营调整的通知及公告发布；6.负责体育场草地养护、备用草皮管理；7.负责体育场赛事器械、物资仓库管理；8.负责园区及体育场巡检；9.负责业务拓展，配合部门经理完成管理输出；10.完成领导交办的其他工作。,待遇：面议
1.具有一定的赛事运营、企业管理、项目管理、统计学等知识。2.2年管理岗位工作经验；3.1年以上场馆管理等经验。4.具有较强的协调能力，与其他各部门协调的能力以落实领导指令；5.具有丰富的体育场管理工作经验；6.具有较强的统筹能力，能够全面完成各岗位对场馆基础运营的要求；7.具有一定的大型活动组织经验；8.认真负责、有较强的团队合作意识；9.进取创新，学习能力强。
经营管理岗
1
经济学、市场营销学、工商管理学、心理学、广告学等相关专业；
大学本科
3年以上
6-10万
岗位描述：1.负责协助部门经理完成年度经营计划编制及各项经营指标分解；2.负责定时组织经营分析会议，编制月度、季度、年度相关经营分析材料；3.负责与文体公司相关部门对接各项经营管理工作的执行及各类经营数据的统筹提报；4.负责制定经营管理相关操作流程、确定审核权限，并对过程进行监管；5.负责完成销售提成、教练课时费、卡操作等相关流程审核；6.负责制定公司寻对标工作计划、并组织实施、完成寻对标报告；7.负责完成公司资源价值提升工作，包括梳理更新公司资源、制定资源价值提升方案并组织实施8.完成年度资源价值提升报告；9.负责完成公司动力单元相关工作，包括制定动力单元划分方案、组织签署动力单元协议及其他相关工作；10.负责公司风险管理、内控管理、合同管理、招投标管理、法律事务相关工作；11.负责经营管理各项工作的制度、流程及标准化体系建设；12.积极了解行业产业政策，负责具体进行经营计划编制、经营指标分解、组织经营分析、组织绩效考核；13.负责资产及仓库管理；14.完成领导交办的其他工作。,待遇：面议
1.具有一定的市场营销、统计学、法律知识；2.4年以上相关工作经验；3.具有较强的协调能力，与其他各部门协调的能力以落实领导指令；4.具有一定的宏观管控能力；5.具有较强的管理能力，能够进行各管理项目的统筹落实；6.统筹协调、积极担当、严以律己；7.进取创新。
安全管理岗
1
安全生产管理相关专业
大学本科
3年以上
6-12万
岗位描述：1.负责公司整体安全生产目标的管理，包括制定年度安全生产目标与指标计划，指标分解和考核等2.负责公司安全管理机构设置、安全生产责任制落实和考核，安全生产职责制定落实和考核等3.负责安全生产费用提取和使用制度制定、使用计划制定和审核、使用台账等4.负责公司安全生产法律法规与安全管理制度的识别、获取、评审和更新5.负责公司安全生产档案的整理和审核6.负责公司级安全教育培训的组织和实施，负责各子公司三级安全教育培训计划的审核、评定7.负责公司级安全生产检查、隐患排查治理监督8.负责公司危险源监控及管理9.负责公司级应急救援制度和应急预案的制定、审核；应急预案演练计划的制定、审核；应急队伍组建、应急演练及效果评估；突发事件应急处置10.具备较强的安全生产管理知识，熟练掌握各类安全生产技术，了解本行业规范和标准；11.负责事故管理制度的制定、事故管理档案、事故调查及事故报告等12.负责安全生产标准化的评定、评审等相关工作13.负责安全生产绩效评定和持续改进14.完成上级领导随时下达的其他工作任务。,待遇：面议
1.注册安全工程师；2.3年以上相关工作经验；3.具备较强的安全生产管理知识，了解本行业规范和标准；4.具备较强的沟通能力，文字写作能力；5.具有较强的管理和沟通能力，能够协调各场馆各岗位、物业公司等有序开展工作；6.掌握各类安全生产管理技术。
客服主管
1
经济学、工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业
大学本科
3年以上
6-10万
岗位描述：1.协助完成客服管理工作的标准化体系建立工作；2.负责客服团队的建立、人员的管理及考核等相关工作；3.负责场馆内会员的安全工作，保障会员运动安全；4.负责制定基础运营相关工作制度及流程，制作各类日常工作表格，做好客服日常监督检查等相关工作；5.负责会员活动策划、组织及实施工作；6.协助客户满意度调研等工作；7.建立并维护客户关系；定期进行客户回访，保证续会率；8.负责运营期间问题收集与反馈工作；9.负责400电话的维护工作；10.配合部门经理完成管理输出工作；11.完成领导交办的其他事项。,待遇：面议
1.具有一定的市场调研及统计学基本知识，了解行业动向及同行业情况；2.3年相关工作经验；3.具有较强的服务技能，能够制定并宣贯符合企业要求的服务标准；4.具有较强的管理和沟通能力，能够组织建立服务运行体系；5.具有较强危机公关处置能力，能够较好地处置各类突发事件；6.责任心和使命感、高效严谨、专业素养；7.服务意识强，有耐心。
信息管理与系统运维岗
1
计算机、信息管理等相关专业
大学本科
3年以上
6-10万
岗位描述：1.负责日常及赛事活动的网络维护保障，云服务器的维护；2.负责各种日常信息化设备的维护及集中采购；3.协助处理公司各种信息系统平台的运行维护；4.协助公司信息系统项目建设规划、调研、技术性方案研究设计、可行性分析、项目实施、系统培训；5.协助编制和完善公司相关信息制度，确保公司信息系统安全、高效、稳定运行；6.协助完成公司信息化规划建设；7.完成领导交办的其他事项。,待遇：面议
1.3年及以上运维工作经验其中含1年信息项目管理经验；2.有企业网络管理经验，熟悉OA、企业微信、网站等平台调研选型、需求分析、实施、测试、运维等工作；3.具有IT设备日常运营维护制度的制定及执行经验，可提供系统平台、数据库、应用系统等方面技术支持；4.有良好的文字能力；5.具备良好的沟通、谈判能力，有很好的执行力及分析解决问题的能力，能够承受工作压力。
市场部副经理2
1
经济学、市场营销学、工商管理学、体育管理学等相关专业；
大学本科
3年以上
10-15万
岗位描述：1.执行部门日常管理工作，协助部门经理进行人员绩效考核；2.负责所分工业务的经营指标、经营分析、各项业务的标准化工作、产业政策研究、关系资源建设及维护；3.做好团队建设工作，不断提升直接管理岗位业务人员的专业能力；4.编制所分工业务的预算，严格执行公司预算管理规定；5.负责培训体系的建设、培训业务的合作引进及配合部门经理完成培训业务的管理输出；6.负责俱乐部卡券业务管理，负责年度经营策略制定，负责各类大客户开发（协议订场管理），配合部门经理完成卡券业务的管理输出；7.负责公司销售渠道（大众点评网、淘宝网、大麦网）等的维护，负责拓展新的销售渠道；8.负责小商品销售管理；9.负责配合运营服务部完成会员活动的组织、策划及会员招募；10.负责按照文体公司及本公司项目招商方案的要求，拓展项目赞助招商；11.负责业务拓展，配合部门经理完成管理输出；12.完成领导交办的其他工作。,待遇：面议
1.具有一定的市场营销、企业管理、项目管理、统计学等知识；了解消费者心理，熟悉网络销售、具备基本的法律知识及会计知识。2.4年管理岗位工作经验其中含2年以上营销、活动策划、场馆管理、网络销售等经验；3.具有较强的协调能力，与其他各部门协调的能力以落实领导指令；4.具有较强的协调能力，具有一定的宏观管控能力；5.具有较强的谈判能力，能够自觉维护公司利益；6.具有较强的市场拓展能力；7.统筹协调、积极担当、严以律己、耐心细致；8.进取创新，学习力强。
招聘培训岗
1
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
大学本科
3年以上
6-10万
岗位描述：1.制定并执行公司招聘制度；2.制定公司年度招聘计划；3.建立、完善人才招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；4.完成年度招聘的各项流程；5.负责公司各项招聘活动的协调、跟进和招聘效果分析；6.建立并完善公司培训体系；7.制定全年员工培训计划以及中长期培训计划；8.组织和实施内外部培训工作，完成培训考核和反馈；9.收集、整理、编写培训教材、资料；10.建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训工作；11.协助部门经理做好人力资源相关制度立、改、废工作；12.负责组织干部管理；13.完成领导交办的其他事项。,待遇：面议
1.中共党员；2.3年及以上相关工作经验；3.具有招聘、培训体系建设相关知识；4.能够制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；5.具有较强的组织实施能力，能够充分利用各类资源；6.具有良好的沟通协调能力；7.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；8.认真负责，高效严谨，有团队协作意识。
绩效与标准化建设
1
人力资源、管理学、法律、劳动经济学等相关专业
大学本科
3年以上
6-10万
岗位描述：1.负责做好公司绩效考核与管理，督查各部门绩效考核的执行情况；2.负责做好年度各项经营指标的分解与落实；3.负责组织制定、修改、完善公司各项规章制度，实现管理标准化；4.按照上级公司要求，协同各部门完成相关制度标准化文件的撰写、修订及培训等相关工作；5.负责公司质量与环境管理体系认证、审核、跟进、落实等工作；6.完成领导交办的其他工作。,待遇：面议
1.熟练掌握绩效、标准化建设等相关知识2.3年以上相关工作经验；3.良好的人际沟通能力和组织协调能力；4.能够制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动的能力；5.熟练使用办公软件；6.严谨细心、高效严谨。
队医
1
无专业要求
大学专科
1年以上
6-12万
岗位描述：1.负责对球员的健康问题作出及时诊断和处理工作。2.负责跟队保障比赛训练。,待遇：面议
1.有一年以上相关专业运动队从业经历；2.具有一定的专业技能，能够治疗运动损伤和运动创伤的恢复，能够准确判断疾病，并能对简单身体不适做相应治疗，能够进行外伤的包扎及处理；3.具有良好的职业道德，爱岗敬业，能跟随队伍外出比赛，适应封闭管理环境。
物业保障岗
1
物业管理、机电、设备或土建等相关专业
大学本科
3年以上
6-10万
岗位描述：1.负责文体公司物业委托的监督管理工作，包括设施设备运行、维护、维修、大修、安保等的监督管理和对接；2.负责内部大修的工程管理工作。,待遇：面议
1.3年以上相关工作经验；2.具备较强的机电、设备运行、维修、管理知识、物业管理知识，了解本行业规范和标准；3.掌握各类物业管理技术；4.具备较强的沟通能力，文字写作能力。
备注
每人仅限报一个岗位，不得兼报其他岗位，多岗位报名者取消应聘资格。