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| 为加强全区事业单位人才队伍建设，根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，李沧区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员17人 |
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笔试科目为综合知识测验，主要考察考生所掌握的国家法律法规、政治经济理论、公共管理、综合写作及相关业务专业知识等。笔试不指定教材。
笔试采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间、地点详见准考证。
参加山东省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”和“选聘高校毕业生到村任职”等毕业生满2年服务期、考核合格的全日制本科及以上毕业生，参加本次招聘的笔试成绩加5分，加分人员名单经资格审查确认后在李沧人才网进行公示。
笔试结束后，根据考试情况和职位数按职位划定笔试成绩合格分数线。如果上线考生人数超过职位数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；如果上线考生人数低于职位数，按照实际上线考生人数确定进入面试的人员；笔试上线人数出现空缺的职位，取消录用计划。
（二）面试
采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的仪表仪态，语言表达能力，逻辑思维能力，运用知识分析解决实际问题的能力及专业综合素质等。面试时间和地点另行通知，考生成绩当天公布。面试考务费70元。
面试工作结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试及总成绩在“李沧人才网”上公布。
四、体检考核
根据考试情况和职位数，划定总成绩合格分数线，如果上线人数超过职位数，按照职位数由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选并等额组织体检考察（总成绩相同时取面试成绩较高者，若面试成绩也相同，取学历较高者）；如果上线人数低于职位数，按照实际上线考生人数确定进入体检和考核范围的人员；上线人数出现空缺的职位，取消录用计划。
因个人弃权、体检不合格或取消资格等所造成的职位空缺，从该职位其他进入体检、考核范围的人员中依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行,有其他规定的从其规定，体检费用自理。
考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。
五、公示、聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员，在“李沧人才网”上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，发放《事业单位录取通知书》，办理派遣、调动手续，并按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）规定与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度。期满考核不合格者予以解聘，进入人才市场另行择业。
六、领导与监督
为加强对招聘工作的组织领导，成立李沧区部分事业单位公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室设在区人力资源和社会保障局，负责组织考选工作的具体事宜。区监察局对招聘的全过程实施监督。
七、有关说明
应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
咨询电话：0532－87610785监督电话：0532－87622363
咨询时间：周一至周五9:00－11:30，13:30－17:00。
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