县市区、市属开发区推荐人选，须事先征求县级纪检、检察机关和信访、计生等部门的意见；市直部门（单位）推荐人选由市委组织部统一征求有关机关和部门的意见。
报名时间：2012年7月6日—7月15日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
（三）资格审查。市公开选拔工作领导小组办公室对推荐人选进行审查，合格者发给笔试准考证。经资格审查合格参加笔试的人数，与选拔职位的比例一般不低于10：1。
（四）笔试。具体时间、地点另行通知。满分为100分。主要测试报考人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。
在笔试成绩的基础上，报考人员有2年及以上基层工作经历的，加1分；近3年年度考核被评为优秀等次的，一次加0.5分。
按照与选拔职位5：1的比例，根据笔试成绩（含加分）由高到低依次确定面试人员。
（五）面试。具体时间、地点另行通知。满分为100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试考官从潍坊市以外聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。
根据笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按照与选拔职位3：1 的比例，由高到低依次确定考察对象。
（六）组织考察。组成考察组，采取民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。经考察确有问题的，取消其任用资格。
为选准用好干部，增加实践考察内容，安排入选副县级年轻干部人选到基层进行为期一年的实践锻炼，市委组织部负责跟踪考察。实践锻炼期间，保持原职级待遇。
（七）研究任用。实践锻炼结束后，根据综合成绩、专业特长及考察情况，市委组织部提出任用建议，提交市委研究任用。拟任用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为７个工作日。无影响任用问题的，办理任职手续。试用期为一年，试用期间，按照有关规定享受相应待遇。试用期满经考核合格的正式任职；不合格的免去试任职务，由原单位安排适当工作。
五、组织领导
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