五、初选
分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。面试人员达不到1：2比例的，总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩。如出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。初选人员名单网上公示。
六、考核体检
对初选人员由县招聘办公室组织考核、体检。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。综合类岗位和卫生类岗位体检，参照公务员录用体检通用标准执行;教育类岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。
七、聘用
根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。拟聘用人员按职位从高分到低分依次由考生本人选定。聘用人员名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网上(http://www.wsrsj.com)公布。
咨询电话：7218932 7912380
监督电话：7219722
本简章由县招聘办公室负责解释。
2012年汶上县事业单位公开招聘教育类岗位工作人员计划表.xls
