五、考务费
笔试考务费每人80元,报名时现场缴纳。拟享受减免考务费用的农村特困人员和城市低保人员,报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。
六、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。笔试时间为2012年8月7日。上午9:00—11:00 行政职业能力测验 下午2:30—5:00 申论
根据聊发【2011】18号文件规定,在本市入伍的聊城籍退役大学生士兵,参加本次招聘的,笔试成绩加5分。符合加分条件的报考人员,报名时应提交相关证明材料的原件和复印件,经县人才交流服务中心审核确认后实施加分。笔试结束后,按《行政职业能力测验》、《申论》各占50%的比例,采用百分制计算考生的笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单,面试人数按招聘计划名额1:3的比例确定。笔试成绩和进入面试人员名单在县政府第二办公区门口公示。
2、面试 面试时间和地点等相关事宜另行通知。面试时需缴纳面试费用100元。面试内容主要有:①面试者自备2分钟朗诵稿,稿件内容和形式自定;②朗诵面试指定文稿,时间3分钟;③才艺展示,时间3分钟;④现场问答。面试采用百分制,面试成绩由考官当场评判,分组向考生宣布。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。 根据考试总成绩,由高分到低分按计划聘用人数1:1的比例,确定进入考核体检范围人员。总成绩并列的,以面试成绩确定名次。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单,在县政府第二办公区门口公示。
七、考核与体检
进入考核体检范围的人员确定后,参照公务员录用的有关规定,对考生进行考核、体检。 考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据拟聘用职位的要求,对考核对象进行资格复审。体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发【2005】1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发【2007】25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号),人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发【2010】82号)等有关规定执行。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
八、聘用及待遇
对考核体检合格的拟聘用人员,实行社会公示制度,公示期为7天。公示期满后,被批准聘用的人员,由县文化广电新闻出版旅游局管理使用,并对其进行岗前培训,培训考试合格后方可持证上岗。试用期三个月,试用期间,每人每月发放生活补助600元,培训或试用期内不合格的,取消聘用资格。 试用期满经考核合格的,由用人单位按照有关规定与聘用对象签订聘用合同,由县人才交流服务中心为其办理人事代理手续。享受与本单位在编人员同等待遇,其工资、养老保险、医疗保险和住房公积金由县财政专项拨款。每年年底由人事部门和用人单位对聘用人员进行考核,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。人事代理费用每人每年180元,由个人承担。
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