按笔试成绩从高分到低分等额确定资格复审人员名单。拟进入资格复审范围的人员需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2012年招收梁山县卫生系统专业技术人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》和《准考证》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、相关执业资格证书。在职人员应聘的，提交由单位同意报考的证明。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
五、考核体检
资格复审合格的，按照招聘计划，确定进入考核体检范围人选，并组织考核体检。考核侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
六、聘用和待遇
经考试、资格审查、考核、体检合格的拟聘用人员统一公示。公示无异议的，用人才派遣方式办理聘用手续。由本公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至用人单位工作。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
试用期三个月，试用期工资每月950元，试用期满后工资依据各单位情况，按相关人员情况确定。办理企业基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据工作单位效益和经济发展水平，建立工资增长机制，适当调整工资。
因聘用人员在聘用期间考取公务员、事业单位工作人员或到其他单位就业产生的岗位空缺，结合用人单位需求意见，按笔试成绩(一年内有效)从高分到低分依次递补，经资格审查、考核和体检合格后，办理聘用手续。
咨询电话：7321375
监督电话：7327004、7321726
简章由本公司负责解释。
2012年招收梁山县卫生系统专业技术人员计划表.xls
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