(二)面试。
1、面试内容：面试内容为讲课和技能测试，其中技能测试内容：学前教育幼师岗位为才艺展示，音乐幼师岗位为音乐方面的技能测试。面试结束后，按讲课占60%、技能测试占40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试考务费每人70元。面试时间在公布笔试成绩时公布。
2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为：每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩确定。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后7天内在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准和山东省教师资格认定体检标准及操作规程)，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检应在三级甲等医院进行，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。
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