(二)笔试
笔试时间：8月24日
笔试科目为《公共基础知识》和《命题作文》。笔试结束后，按《公共基础知识》占40%、《命题作文》占60%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。笔试由招聘工作领导小组根据笔试情况设定最低合格分数线，笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。笔试成绩在莱阳人力资源和社会保障网上公布。
(三)面试
笔试结束后，在确定的笔试合格分数线以上，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在5人以下的为1：3;5人(含)以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单在莱阳人力资源和社会保障网进行公示。进入面试人员按规定缴纳面试考务费70元(享受减免考务费的人员免交该项费用)。
面试以结构化面试为主，采用百分制计分。每个报考人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。面试成绩低于60分的，取消招聘资格。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
(四)确定体检考察范围人选
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分职位由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员，体检考察采取等额办法进行。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，按《命题作文》成绩确定体检考察人选;如《命题作文》成绩也相同，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家对面试成绩相同的人员重新命题进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察人选。
(五)体检和考察
进入体检考察范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘主管部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。招聘主管部门成立考察工作组，每组由2名以上工作人员组成，按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在考录过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。
对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。
山东省菏泽成武县2012年公安局事业单位招聘公告2012年山东省潍坊市选聘高校毕业生到村任职拟递补聘用人员公示2012年山东省淄博市选聘高校毕业生到村任职拟补录人员公示山东省枣庄市2012年市直事业单位公开招聘工作人员延长报名时间通知山东省淄博市2012年市属事业单位公开招聘市青少年宫岗位A面试、考试总成绩公山东省菏泽曹县2012卫生专业技术初级岗位招聘简章山东省烟台芝罘区2012年事业单位招聘报到通知山东省聊城东昌府区教育卫生事业单位2012招聘简章山东省烟台市2012年市直事业单位公开招聘面试具体安排的通知2012山东泗水县交警大队招聘交通协管员简章山东省2012泗水事业单位招聘教育、卫生专业技术人员简章山东省夏津县2012年事业单位招聘简章山东省枣庄市山亭区2012年事业单位招聘简章2012年山东枣庄市台儿庄区事业单位招聘85名2012山东文登市招考105名事业单位工作人员
