三、选拔方法和步骤
1.发布公告。8月中旬在潍坊日报·今日峡山、峡山政务网发布公开选拔公告,各街道、区直各部门(单位)按照统一部署,做好宣传发动工作。
2.自荐报名。自荐报名工作定于2012年8月14日8:30—8月17日17:00,各街道、区直各部门(单位)要积极动员全体符合条件的人员报名参加。报名岗位不具体到街道。
3.资格审查。按照规定的资格条件,街道党委、区直属部门(单位)对自荐人员进行资格初审,经初审合格的,各街道、区直属部门(单位)于8月17日下午17:00前将报名登记表、报名人选近期正面免冠电子版照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过30KB,文件类型为JPG,照片务必清晰]、报名汇总表报区政治工作部进行资格复审。
为确保选拔质量,经资格审查合格的报考人数与选拔职位数一般不低于10:1的比例;达不到规定比例,经区党工委、管委会研究,报市委组织部同意,确定调整招考计划或是否开考。
资格审查合格的报考人员凭身份证到指定地点领取准考证,领取时间另行通知。
4、笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试主要测试综合素质和分析解决实际问题的能力。笔试总分为100分。报考人员可登录峡山政务网查询笔试成绩。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5:1。
5、面试。面试具体时间、地点另行通知。面试主要采取结构化面试方式进行。面试总分为100分。
6、组织考察。面试结束后,根据笔试、面试各占50%计算综合成绩。根据考试综合成绩,按考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分确定考察人选。由区政治工作部对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任选拔职位作出评价。为确保选拔质量,对经考察认为存在影响任用问题的,取消其任用资格;确无合适人选的,取消该职位的选拔。
7、研究任用。峡山生态经济发展区党工委根据考察情况研究提出拟任用人选并向社会公示。对拟任用人选按有关规定实行试用期制。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职务层次安排工作。
四、工作监督
本次公开选拔工作,纪检监察机关进行全程监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。
联系电话:0536-7730018、传真电话:0536-7730017联系人:曹国霞
监督电话:7730018 13325267028
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