（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员如实填写《应聘人员信息登记表》（附件2），以电子邮件方式发至相关学院，初审合格后，再将报名材料原件和1份复印件送交学院。
报名时间：自招聘公告发布之日起至2012年9月20日截止。
报名材料：⑴本人身份证、国家承认的学历学位证书、奖励证书、近五年主要科研成果、本硕博成绩单等；⑵在职人员应聘的需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑶海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2、资格审查：学校对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。
（三）面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的中级岗位人员招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
面试采取以试讲、答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检，考核体检人员名单在学校张榜公布。体检原则上在省级医院进行，体检按山东省教师资格认定体检标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、核对身份、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力等方面的情况。
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